Senior Consultant Employment Law in Amsterdam

Samen met je team van ambitieuze Employment Law collega’s jouw klanten met kennis en kunde imponeren. Bij Deloitte.

Met jouw brede kennis van arbeidsrecht zul je samenwerken met andere disciplines binnen Deloitte, zoals tax, financial advisory en consulting, en met collega’s uit het buitenland. Je hebt invloed op de verdere op- en uitbouw van de Employment Law praktijk en de ontwikkeling van innovatieve (juridische) oplossingen.

• adviseren van bedrijven/werkgevers op het gebied van arbeidsrecht en medezeggenschap;
• identificeren van probleemgebieden en risico’s bij de klant. En met concrete adviezen komen;
• werkzaam zijn op het gebied van workforce transition, global mobility, rewards & pensions en platformarbeid;
• op de hoogte zijn en blijven van ontwikkelingen in het arbeidsrecht (nationaal, Europees en/of internationaal);
• verantwoordelijkheid dragen voor de input die nodig is voor interne en externe rapportages voor de klant;

Jouw expertise deel je met zo'n 80 andere collega's in het Legal-team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Ons team is een internationale juridische service provider en werkt aan zaken die naast juridische aspecten ook tax of consulting vragen bevatten. We geven advies en begeleiden klanten bij een veelheid aan vraagstukken, bijvoorbeeld ten aanzien van herstructureringen, IP & IT en compliance.

Dit team loopt voorop als het gaat om Legal Tech en een internationale en multidisciplinaire aanpak. Jouw persoonlijke ontwikkeling en groei staan daarbij centraal.

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk;
• mooie doorgroeimogelijkheden. Afhankelijk van je ambities en prestaties;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
• flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• een 32 of 40-urige werkweek;
• de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• de mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
• een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
• Een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
• een laptop met 4G verbinding;
• een goede pensioenregeling;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Als het gaat om inhoud, dan laat jij je zeker niet omverblazen. Niet voor niets ben je ondernemend en enorm gedreven om altijd het beste resultaat voor de klanten te realiseren. Tegelijkertijd ben je communicatief zeer vaardig en kun je op alle niveaus goed schakelen. Bovendien werk je graag met je team samen en sta je open voor innovatie en vernieuwing binnen de juridische dienstverlening. Verder heb je voor deze vacature Senior Consultant Employment Law:

• zeker zo’n 3 jaar relevante werkervaring;
• ruime ervaring in het arbeidsrecht in een internationale werkomgeving;
• een afgeronde specialisatieopleiding is een pre;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.