Manager Change Management in Amsterdam

Mensen bewegen om samen blijvende verandering tot stand te brengen. Bij Deloitte.

Door bij ons te werken, als Manager Change Management, krijg je de kans om samen te werken met de meest prestigieuze klanten uit verschillende sectoren. Je zult voornamelijk worden ingezet op projecten bij klanten om daar waarde toe te voegen aan de business. We werken vooral samen met senior managementteams en helpen hen met het oplossen van de meest complexe en uitdagende organisatieproblemen. We bouwen voor de klant een concurrentievoordeel op door hun organisatie af te stemmen op hun strategie. Wij zijn van mening dat het ontwerpen en beheren van effectieve organisaties en het creëren van de juiste voorwaarden voor organisatieveranderingen onze klanten een blijvend concurrentievoordeel biedt.

Als Manager Change Management ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitvoeren van de Change Management voor veelal (IT-enabled) organisatorische transformatieprogramma's.

• werken met senior leiderschapsteams om waarde te leveren via mensen, door organisaties opnieuw te ontwerpen, capaciteiten op te bouwen, effectieve leiderschapsteams te ontwikkelen en gedragsverandering te verankeren;
• effectief implementeren en beheren van change in complexe organisatorische contexten;
• ondersteuning van de mensenkant van technologische of data gedreven transformaties van organisaties;
• het vertalen van de organisatiestrategie naar de Change Management strategie en het managen van de uitvoering van deze strategie;
• het creëren van de juiste voorwaarden voor een succesvolle organisatieverandering.

Jouw expertise deel je met zo'n 180 andere collega's in het Organization Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team begeleidt en ondersteunt klanten bij het ontwikkelen en implementeren van (grote, internationale) transformaties. We geven advies over de implementatie van nieuwe processen of IT-systemen, begeleiden de menselijke kant van fusies, helpen bij het (opnieuw) inrichten van organisaties, ontwikkelen en ondersteunen veranderstrategieën en geven vorm aan de bijbehorende communicatie- en veranderaanpak.

Binnen dit team vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• mooie doorgroeimogelijkheden. Afhankelijk van je ambities en prestaties;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
• flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• een 32 of 40-urige werkweek; 
• de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• de mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
• een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-Vrij abonnement;
• een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
• een laptop met 4G verbinding;
• een goede pensioenregeling;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Als het gaat om inhoud, dan laat jij je zeker niet omverblazen. Tegelijkertijd weet je het team te inspireren en motiveren om tot verbluffende resultaten te komen. Je hebt het lef om, met vallen en opstaan, nieuwe dingen uit te proberen en zo te blijven leren. Verder heb je voor de rol van Manager Change Management:

• een afgeronde master opleiding en diepgaande kennis op het gebied van Change Management;
• aantoonbare werkervaring op het gebied van Change Management projecten bij voorkeur in de hoek van gedrag en / of technologie, inclusief ervaring met grootschalige transformaties;
• een focus op digital enablement met bewezen verandermanagementervaring in (grote) ERP-systeemimplementaties, zoals SAP of Oracle en / of cloud-gebaseerde applicaties;
• relevante consultancy ervaring binnen een internationale zakelijke context en de private sector (zoals Consumer Business of Financial Services);
• bewezen ervaring met het leiden van succesvolle, multidisciplinaire teams en het managen van grote opdrachten op tijd en binnen budget;
• bewezen ervaring met het ontwerpen en faciliteren van impactvolle interventies;
• een perfecte beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.