Campus Recruiter Utrecht in Amsterdam

Als Campus Recruiter bij Deloitte ben je verantwoordelijk om talentvolle studenten op universiteiten te werven door middel van het organiseren van events en hen te begeleiden bij het selectietraject. Bij Deloitte.

Voor studenten en starters ben jij het eerste aanspreekpunt van Deloitte en helpt hen met het maken de match met het juiste team binnen Deloitte. Als Campus Recruiter bedenk en organiseer jij  recruitmentevenementen bij Deloitte of onderwijsinstellingen. Ook ben je dé deskundig adviseur voor de interne klant verspreid over verschillende locaties als het gaat om de Campus Recruitment strategie.

• beheren van het recruitmentproces van A tot Z: opstellen vacatureteksten, actief sourcen, beoordelen van binnengekomen sollicitaties, uitzetten en interpreteren assessments, voeren van selectiegesprekken, contractonderhandelingen en het bewaken van het recruitmentproces;
• actief onderhouden en uitbreiden van talentpools;
• adviseren van de hiring manager met betrekking tot onder andere de wervingsaanpak;.
• Het vormgeven en organiseren van on- en offline recruitmentevenementen.

Jouw expertise deel je met zo'n 40 andere collega's in het Talent Acquisition-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ondersteunt de hiring managers bij het sourcen, engagen, selecteren en contracteren van kandidaten, in lijn met de strategie en doelstellingen van Deloitte.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. 

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk;
• mooie doorgroeimogelijkheden. Afhankelijk van je ambities en prestaties;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
• flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• een 32 of 40-urige werkweek;
• de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• de mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
• een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
• Een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
• een laptop met 4G verbinding;
• een goede pensioenregeling;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Als het gaat om Recruitment, ben jij een sterke relatiemanager naar de kandidaat en hiring manager. Tevens ben je een adviseur naar de hiring manager met een onafhankelijke mening. Je kijkt kritisch naar het (Recruitment) proces, werkt gestructureerd en bent constant op zoek naar innovatieve manieren om de beste kandidaten te binden aan Deloitte. Verder beschik je over:

• bij voorkeur 1 jaar werkervaring als (Campus) Recruiter (mag ook aan bureau zijde)
• minimaal een afgeronde HBO opleiding
• ervaring in- en passie voor het organiseren van recruitmentevenementen
• een flexibele houding ten aanzien van werktijden en werklocaties;
• in het bezit van een rijbewijs aangezien je een landelijke rol zal bekleden; 
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift. 

Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.