Junior Consultant HR Technology | Workday in Amsterdam

Help bij het digitaliseren van HR afdelingen en verbeter onze klant 'employee experiences'. Bij Deloitte.

Als Junior Consultant HR Technology Workday werk je voor een breed scala aan klanten, van multinationals tot overheidsinstellingen. Je werkt binnen een multidisciplinair, vaak internationaal, team op verschillende projecten met een focus op Workday advisering en implementatie. Help onze klanten met het transformeren van hun HR afdeling door middel van het digitaliseren van HR omgeving. Hierbij gebruik je Workday als primair platform om deze verandering te bewerkstelligen.

• adviseren, configureren en vertalen van business functie-eisen in gebruikers verhaallijnen voor een duurzame Workday HR Service Delivery implementatie;
• ondersteunen van veranderingen in de organisatie en het creëren van functionele oplossingsgerichte designs in Workday HR/IT;
• definiëren, analyseren en/of implementeren van bedrijfsprocessen, het configureren va Workday en begeleiden bij de laatste deliverables voor de Go-Live;
• verantwoordelijk zijn voor de specifieke (sub)deliverables van klant aanvragen;
• adviseren op het gebied van nieuwe, innovatieve ideeën, releases en hoe deze toe te passen zoals HR Performance & Analytics, HR Big Data, HR Employee Center, HR Virtual Agent en Shared Service Center technologie;
• bijdragen aan business development van klanten en accounts;
• uitvoeren van kwalitatieve en betrouwbare Workday oplossingen en adviseren over HR IT strategieën, bijpassend design en het opzetten en verbeteren van deze strategieën.

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen.    Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• mooie doorgroeimogelijkheden. Afhankelijk van je ambities en prestaties;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
• flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• een 32 of 40-urige werkweek; 
• de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• de mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
• een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf  een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
• een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
• een laptop met 4G verbinding;
• een goede pensioenregeling;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Als het op technische bijzonderheden aankomt ben jij ready for anything. Met je sterke leiderschapskwaliteiten en gevoel voor culturele diversiteit en organisatie structuren weet jij een team te motiveren en inspireren om excellente resultaten neer te zetten. Je bent niet bang om nieuwe dingen te proberen en te blijven leren, zelfs na een tegenslag. Voor de rol van Junior Consultant vragen wij:

• een afgeronde Master opleiding (HR, business of IT);
• interesse voor HR IT oplossingen en processen;
• eerdere ervaring met het managen van uiteenlopende prioriteiten en het opleveren van toezeggingen binnen de deadlines;
• een analytische mentaliteit gecombineerd met excellente sociale en communicatie skills;
• scherpe, commerciële instelling en de mogelijkheid om theoretische concepten makkelijk te vertalen naar praktische, klantgerichte uitkomsten;
• uitstekende beheersing van Engels (vereist) en Nederlands (een pré).

Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.