(Senior) Manager Finance & Performance | Public sector in Amsterdam

Transforming finance into a digital finance function. At Deloitte.

Wil jij samen met onze 130 (internationale) collega’s van het team Finance & Performance een voortrekker worden in de transitie van de financiële functie? Wil jij samenwerken met diverse CFO’s, Concerncontrollers, Financieel Directeuren en Business Controllers van vooraanstaande spelers binnen de Nederlandse overheid? Dan is dit je kans. Wij zijn op zoek naar een Finance professional die onze klanten in de publieke sector wil helpen de transitie te maken naar een toekomstbestendige financiële functie.

Als (Senior) Manager Public Sector bij Finance & Performance werk je in een multidisciplinair team dat zich bezighoudt met een grote diversiteit aan projecten voor Ministeries, grote gemeenten, uitvoeringsorganisaties en andere grote overheidsinstellingen. Jij begrijpt als Finance professional hoe organisaties in de publieke sector gebruik maken van technologische innovaties en wat haalbare toekomstbestendige strategieën zijn voor de financiële functie. Je snapt de complexiteit van de publieke sector de rol van de politiek hierin. Je bent innovatief en creatief en vertaalt graag proactief marktkennis naar oplossingen en proposities. Je bent in staat om je enthousiasme te reflecteren op je team en klanten. Tijdens jouw werkzaamheden ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor de verdere uitbreiding van onze afdeling en begeleid je junior en senior consultants bij hun ontwikkeling. Je gebruikt jouw eigen ervaringen in combinatie met de Deloitte-methodiek.

Wij adviseren en begeleiden onze klanten in de publieke sector in onder andere:

• het formuleren van een toekomstige (digital) strategie voor de financiële functie;
• het analyseren van de huidige financiële afdeling en haar processen om dit te vertalen naar een nieuw ontwerp, bijvoorbeeld een nieuw target operating model, het opzetten van shared service centers of het maken van een plan voor een integratie na hervormingen
• het implementeren van performance management cycles, inclusief KPI-framework, dashboards voor financiële rapportages en oplossingen voor planning, budgeting en forecasting;
• het doorvoeren van verbeteringen ten aanzien van het functioneren van de organisatie in bijvoorbeeld; kostenreductieprogramma's, benefit tracking en kostenberekeningsprogramma's
• het doorvoeren van procesoptimalisaties in de financiële processen;
• hun digitale transitie en het toepassen van nieuwe technologieën, zoals Robotics, Natural Language Generation en Artificial Intelligence.

Jouw projectactiviteiten bestaan ​​voornamelijk uit: het zelfstandig managen van (deel) projecten; actief meewerken aan de voorbereiding van en werken aan proposities en de Deloitte-methodiek. Acquisitie van projecten en ontwikkeling van nieuwe en bestaande klanten / netwerk; managen van projecten en aansturen van andere (junior / senior) consultants en delen van kennis; verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten en het opleveren van het beste en meest geschikte eindproduct, waarbij continue afstemmen met de klant centraal staat.

Om een beter beeld te krijgen van de werkzaamheden bij Finance & Performance, lees een projectvoorbeeld.

Jouw expertise deel je met zo'n 130 andere collega's in het Finance & Performance-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team bestaat uit drie sub-teams, Operational Finance, Business Finance en Enterprise & Strategy. Wij ontwerpen, implementeren en leveren oplossingen voor financiële transformaties; van strategieën, processen en operaties tot ondersteunende technologieën. Ons marktaanbod omvat de volledige breedte van Finance & Performance-behoeften, van Robotics Process Automation en Finance Analytics, tot Finance Strategieën en Finance Operating Models.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. 

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• mooie doorgroeimogelijkheden. Afhankelijk van je ambities en prestaties;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
• flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• een 32 of 40-urige werkweek; 
• de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• de mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
• een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-Vrij abonnement;
• een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
• een laptop met 4G verbinding;
• een goede pensioenregeling;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Wij zijn op zoek naar een (Senior) Manager die het business model en de cultuur van overheidsorganisaties kent, die een groot netwerk heeft en relevante financiële en/of technologische (innovatie) kennis heeft. Je bent ondernemend, commercieel en inhoudelijk sterk. Maar bovenal wil je het beste resultaat voor de klanten behalen. Hiermee leg je de lat hoog voor jezelf en je collega's en beschik je over de vaardigheden om dit resultaat te bereiken in samenwerking met veel verschillende betrokken stakeholders.

Verder heb je voor de vacature (Senior) Manager:

• een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur bedrijfskunde, bedrijfseconomie of finance;
• bij voorkeur ook een postdoctorale opleiding;
• minimaal 8 jaar relevante werkervaring in het publieke domein, zoals onderwijs, zorg, huisvesting of lokaal en middenmanagement;
• aantoonbare ervaring in zowel verkoop als levering van adviesopdrachten;
• vaardigheden om multidisciplinaire teams aan te sturen en uitstekende capaciteiten op het gebied van people management;
• communicatieve vaardigheden om duidelijk te communiceren over complexe vraagstukken op alle niveaus van de organisatie;
• uitstekende professionele vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal, gesproken en geschreven.

Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.