Manager Technology Oracle HCM Cloud in Amsterdam

Breng HR naar het nieuwe digitale tijdperk. Bij Deloitte.

Als Manager Oracle HCM Cloud ben je een belangrijk lid van elk klantgericht team en ben je verantwoordelijk voor het leveren van kwalitatief hoogstaand klantwerk, bedrijfsontwikkeling en praktijkontwikkeling. Je maakt impact door klanten in staat te stellen hun HR-afdeling te transformeren en hun manier van werken te veranderen door hun personeel te voorzien van selfservice, realtime rapportage en analyse en mobiele apps. Je leidt en draagt ​​bij aan ontwikkelingsinitiatieven, waaronder cultuuropbouw, interne betrokkenheid van het team, eminentie, rekrutering,  ontwikkeling van tools en methoden. Je bent ook verantwoordelijk voor de inspanningen op het gebied van bedrijfsontwikkeling, het identificeren van nieuwe en aanvullende kansen, de ontwikkeling van voorstellen en klantpresentaties.

Je kunt zelfstandig een multidisciplinair (vaak internationaal) projectteam aansturen en sterke relaties opbouwen met je klantcontacten. Je bent ervan overtuigd om HR IT-projecten en klantrelaties naar een hoger niveau te tillen. Je bent verantwoordelijk voor je team en het opleveren van inhoudelijk en technisch verantwoorde oplossingen binnen je functiegebied en binnen afgesproken deadlines. Help de klanten van Deloitte bij het transformeren van hun HR-functie door middel van het digitaliseren van hun HR-omgeving, met Oracle HCM Cloud als een uitstekend platform om deze verandering te realiseren. Technologieën zoals Oracle HCM Cloud zijn de toekomst van HR en kunnen zowel de ervaring van de werknemer als de HR-efficiëntie voor de werkgever verbeteren. Help organisaties om die toekomst te realiseren!

• teams leiden bij succesvolle projectopdrachten en Oracle HCM Cloud-implementaties;
• advies en begeleiding geven met betrekking tot de implementatie van de nieuwste HR-technologieën en -trends, zoals Mobile, Analytics, Big Data, Social Collaboration, HR Portal en Shared Service Center-technologie, en hoe je deze in de dagelijkse praktijk kunt gebruiken met behulp van Oracle HCM Cloud ;
• advisering over HR IT-strategie en implicaties die een HR-strategie of een nieuwe HR-structuur heeft op het HR IT-landschap;
• bewaken en leveren van projectresultaten: definiëren, analyseren en implementeren van bedrijfsprocessen, testen en begeleiden van de uiteindelijke resultaten van de Go-Live van Oracle HCM Cloud;
• ontwerpen en implementeren van Oracle HCM Cloud-oplossingen om HR-bedrijfsprocessen, organisatiestructuren, rapporten en analyses en ondersteunende HR-systemen van onze klanten te creëren en te verbeteren;
• kwaliteitsborging en testen van processen en HR IT-systemen, Oracle HCM Cloud-specifiek;
• het opbouwen van relaties met collega's, leiders, verkopers en klanten om kansen voor bedrijfsontwikkeling te identificeren en er verbinding mee te maken.

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen.    Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
• een 32 of 40-urige werkweek; 
• flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen;
• een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf  een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
• een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken;
• een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Je bent oprecht gepassioneerd door HR en leidt de ontwikkeling van expertise op het gebied van Digital HR en Employee Experience. Door de jaren heen heb je een sterk netwerk van HR Professionals opgebouwd. Met je sterke intellectuele nieuwsgierigheid en zin in continu leren, toon je sociale scherpzinnigheid en investeer je graag in je persoonlijke ontwikkeling. Je bent in staat om het goede voorbeeld te geven en te begrijpen wat er moet gebeuren om collectief succes te behalen. Voor de rol van manager heb je ook:

• een universitair diploma en / of MBA, met een sterke loopbaanfocus en bewezen ervaring met Oracle HCM Cloud Technology;
• relevante werkervaring in (een internationale) adviserende of bedrijf strategische rol op de Europese arbeidsmarkt;
• analytische en interpersoonlijke expertise, evenals aangetoond leiderschap;
• een sterk en overtuigend standpunt over HCM Cloud-technologieën;
• aantoonbare ervaring in het managen van teams / projectgroep en klantrelaties op senior niveau;
• ervaring met het genereren van verkoop en het beheren van projectopbrengsten / budget;
• het vermogen om te werken in internationale projecten.

Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.