(Senior) Consultant HR Strategy & Service Delivery in Amsterdam

Breng HR naar het nieuwe digitale tijdperk. Bij Deloitte.

Als HR Strategy & Service Delivery Consultant ondersteun je klanten bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -plannen die zowel visionair als haalbaar zijn. Je stuurt projecten, werkstromen en kleine teams aan, waarbij je focus ligt op het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van HR-bedrijfsmodellen. Je maakt gebruik van onderzoek, analyse en branche-inzichten om cruciale HR-strategie en service delivery programma's te helpen ontwerpen en uitvoeren. Als (Senior) Consultant draag je bij door vakkennis en ervaring toe te passen voor HR-optimalisatie en innovatie, en door deliverables onafhankelijk en met kwaliteit uit te voeren. Bij HR Strategy & Service Delivery werken we samen met de klant, daarom breng je de meeste tijd door met een multidisciplinair Deloitte-team bij de klant. Je bent een essentieel eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever.

• klanten helpen bij het definiëren, plannen en bouwen van een businesscase voor hun HR-strategie en service delivery trajecten, inclusief de rol van HR-technologie daarin;
• identificeren van mogelijke problemen en risico's bij de klant, en het voorstellen van risicobeperkingen;
• vanuit jouw expertise de opdrachtgever uitdagen op inhoud en ideeën om de kwaliteit te verhogen;
• materiaal voorbereiden voor verschillende klantsessies (bv. thematische discussies, projectteamsessies, interne en externe rapportage) en verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van het werk;
• organiseren en faciliteren van workshops en/of bijeenkomsten met de klant waarin we het HR-bedrijfsmodel ontwerpen, strategische ontwerpkeuzes aanpakken en de implicaties voor de organisatie definiëren;
• aansturen en coachen van juniors zodat zij optimaal kunnen presteren;
• bijdragen aan de ontwikkeling van proposities door bijvoorbeeld expertise te ontwikkelen of community-evenementen te organiseren.

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen.    Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
• een 32 of 40-urige werkweek; 
• flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen;
• een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf  een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
• een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken;
• een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Met je sterke sociale en communicatieve vaardigheden weet jij je interne en externe netwerk snel op te bouwen. Je hebt de moed om nieuwe dingen uit te proberen en te blijven leren, ook als er onderweg tegenslagen zijn. Voor de rol van (Senior) Consultant heb je ook:

• een afgeronde masteropleiding;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR Strategie & Service Delivery (o.a. HR Procesoptimalisatie, HR Operating Model optimalisatie, Digital HR, Employee Experience), bij voorkeur bij een consultancy firm;
• eerdere ervaring met het beheren van meerdere prioriteiten en het tijdig nakomen van (kwaliteits)afspraken;
• sterke analytische vaardigheden en zakelijk inzicht;
• het vermogen om snel theoretische concepten te vertalen naar praktische resultaten;
• een uitstekende beheersing van geschreven en gesproken Engels en Nederlands.

Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.