Compliance officer behaviour & employee integrity in Utrecht

Zo ziet jouw baan... Klanten, medewerkers, aandeelhouders en de maatschappij moeten ervan op aan kunnen dat wij als bank de regels naleven. Als Compliance Officer ben je inhoudelijk betrokken bij het oplossen van complexe en uitdagende...

Beschrijving

Zo ziet jouw baan eruit
Klanten, medewerkers, aandeelhouders en de maatschappij moeten ervan op aan kunnen dat wij als bank de regels naleven. Als Compliance Officer ben je inhoudelijk betrokken bij het oplossen van complexe en uitdagende vraagstukken op dit vlak.

In het team Behaviour & Employee Integrity in Utrecht ben jij een van de senior compliance officers. Samen met je collega’s schrijf, implementeer en monitor je regelgeving op het gebied van gedrag en medewerkersintegriteit. Een veelzijdig vakgebied waarvan jij als ervaren compliance officer het complete spectrum overziet: van het beloningsbeleid en de regels over nevenactiviteiten tot de klokkenluiders- en insiderregeling. Ondanks dat er veel (gedrags)regels zijn, is belangenverstrengeling lang niet altijd overduidelijk. Mag een bepaald relatiegeschenk aangenomen worden? Geven we medewerkers toestemming voor het afnemen van eigen producten? Wat mag wel en niet bij privébeleggingstransacties? Juist als er sprake is van grijze gebieden of als er meer belangen spelen wordt er een beroep op jouw expertise gedaan.
                          
Binnen de organisatie ben jij hét gezicht van onze gedragscode. Je draagt die uit en creëert awareness over de regelgeving. Je belangrijkste doel daarbij is om de business te overtuigen van de toegevoegde waarde van de gedragscode en de regels op het gebied van employee integrity . Aan jou dus de belangrijke taak om aan andere collega’s binnen de bank uit te leggen wat er wel en niet kan én waarom dat zo is. 

Daarnaast maak je deel uit van verschillende interbancaire commissies en werkgroepen waarin je de business adviseert, bijvoorbeeld over de screening van nieuwe medewerkers. Bovendien word je ambassadeur van één integraal proces. Dat wil zeggen dat jij het aanspreekpunt bent voor de hele bank. Welk proces dit is, dat bepalen we in overleg.
Omdat het gaat om een functie waarbij je de business in moet en je vanuit die positie positieve impact kunt maken bij het tackelen van (integriteits)dilemma’s en daar ook écht een adviesrol in hebt, zijn sterke communicatieve vaardigheden heel belangrijk. Ook ben je goed in het afwegen van verschillende belangen en kun je deze goed over de bühne brengen bij het MT van Compliance. 

Hier kom je te werken
Als compliance officer behaviour & employee integrity vorm je samen met bijna 70 andere collega’s het geweten van de bank. Maar natuurlijk wel met de missie van de Volksbank in het achterhoofd. Scherp op de regels én pragmatisch. Dit betekent dat we nee zeggen waar het moet, maar ook kijken naar hoe het wél kan. Wat is er nodig om het voor onze klanten, medewerkers, aandeelhouders en de maatschappij beter, makkelijker en veiliger te maken? Dát is onze missie en dat noemen we  ‘bankieren met de menselijke maat’.

Jouw kwaliteiten
Hou je ervan om met je collega’s een afdeling te bouwen en samen iets moois neer te zetten? Dan is deze rol jou op het  lijf geschreven. Als compliance officer bij de Volksbank bereik je het meest met een combinatie van strategisch inzicht, analytische en innovatieve kwaliteiten, sensitiviteit en daadkracht. In onze informele cultuur weet jij een rechte rug te houden waar het nodig is en zaken voor elkaar te krijgen.

Verder heb je:
  • Wo-niveau en een relevante communicatie-, financiële of juridische achtergrond;
  • Werkzaam geweest op een compliance afdeling en/of een communicatieafdeling;
  • Ervaring met het werken in of voor een financiële instelling;
  • Ervaring met project- en programmamanagement;
  • Ervaring met het behandelen van incidenten;
  • Ervaring met het creëren van awareness over gedragsregels.

Werken bij de Volksbank & het coronavirus
De komende periode werken we – net zoals bij heel veel andere bedrijven – allemaal voornamelijk thuis. Wij volgen hierbij de richtlijnen van het RIVM. Een gekke periode om te starten met een nieuwe baan, maar jouw nieuwe leidinggevende zal er alles aan doen om dit zo makkelijk mogelijk te maken. Bij de Volksbank waren we al gewend om minimaal één dag per week thuis te werken en hierdoor zijn er gelukkig genoeg faciliteiten om op afstand met elkaar samen te werken. Verder zal je nieuwe leidinggevende met jou in gesprek blijven over alle aspecten van een gezonde (thuis)werkomgeving.

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
02-04-2021

De Meern | Financieel / Accountancy | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.