Junior Consultant Workforce Transformation in Amsterdam

Ondersteun organisaties in het bereiken van hun strategische doelen op het gebied van prestatie en groei door het personeelsbestand voor te bereiden op de ‘Future of Work’. Bij Deloitte.

Zowel sociale en technologische trends hebben een toenemende impact op ons persoonlijke leven en ons werk. De manier waarop we werken is veranderd door technologische innovaties, een toenemende vraag naar nieuwe vaardigheden, veranderende verwachtingen van medewerkers, een verschuiving in demografische kenmerken van de arbeidspopulatie en inclusie/diversiteit strategieën, nieuwe modellen omtrent het personeelsbestand en een organisatie omgeving wat samen met de regelgeving constant in ontwikkeling is. Versterkt door het COVID-19 virus, is de snelheid waarmee er constant aangepast dient te worden aan nieuwe omstandigheden sneller dan ooit tevoren. Als organisaties in de toekomst succesvol willen blijven, zullen ze zich aan moeten passen op het gebied van Human Capital.

Als Workforce Transformation Junior Consultant zal je mensen en organisaties helpen de strategische doelen omtrent prestatie en groei te behalen door het personeelsbestand voor te bereiden op de Future of Work. Je hebt kennis van de uitdagingen die gerelateerd zijn aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent en de vragen die dit bij individuen en organisaties oproept. Samen met een projectteam lever je door middel van een innovatieve benadering oplossingen voor de verdere ontwikkeling van organisaties. Als Junior Consultant zal je ervaren collega’s ondersteunen in projecten bij onze klanten binnen een van onze expertisegebieden. Dit zijn onder andere: Talent Strategies, Strategic Workforce Planning, Rewards, Well-Being, Learning advisory, Learning experience en Learning technology.

• Los samen met het team problemen op en ondersteun in de voorbereiding van klant meetings & workshops;
• ondersteun ervaren collega’s in het uitvoeren van relevant onderzoek, data analyses en het maken van rapporten en ondersteunend beeldmateriaal voor onze klanten;
• draag verantwoordelijkheid voor het leveren van werk van hoge kwaliteit;
• breid actief jouw eigen consulting en professionele vaardigheden uit door te leren onder begeleiding, en dagelijkse interactie met klanten, collega’s en je eigen coach.

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het Workforce Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team stelt organisaties in staat zich voor te bereiden op de toekomst van het werk door gerichte, bedrijfsgerichte en medewerkersgerichte personeelsinvesteringen te doen. Hierbij ligt de focus ook op talent, professionele ontwikkeling, beloningen en welzijn van medewerkers.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
• een 32 of 40-urige werkweek; 
• flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen;
• een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf  een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
• een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken;
• een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Als het op de praktische zaken van het werk aankomt ben je overal klaar voor. Je bent enthousiast, durft nieuwe dingen uit te proberen en wilt graag leren. Ook als het even tegenzit laat jij je niet uit het veld slaan. Met jouw uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden ben je in staat om goede relaties op te bouwen met je collega’s en klanten. Voor deze functie heb je ook:

• Enige werkervaring binnen Talent, Learning, Reward en/of Well-being;
• een master diploma (bij voorkeur in Human Resources, Organisatiepsychologie of Learning & Development);
• affiniteit met L&D/HR/Talent/People data/Digitale technologieën en tools;
• tijdens je studie geparticipeerd in extra curriculaire activiteiten zoals studenten/studie vereniging, relevante commissies, vrijwilligerswerk, studeren in het buitenland en/of stages;
• een analytische, doelgerichte en praktische mentaliteit;
• de bereidheid om internationaal te reizen en te werken (voornamelijk in Europa);
• uitstekende beheersing van geschreven en gesproken Engels en Nederlands.

Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.