Recruiter Audit Advisory Public in Amsterdam

Als Recruiter ben jij mede verantwoordelijk voor de groei van Audit Advisory Public. Jij weet ervaren externe professionals te vinden in de markt en zorgt voor de juiste match. Bij Deloitte.

In deze nieuwe rol ben je mede verantwoordelijk voor de groei van Audit Advisory Public. Een snel groeiende praktijk binnen Deloitte die zich voornamelijk richt op brede adviesopdrachten. Vooral gericht op audit, controlling, subsidies, IT en advies. Je gaat samen met jouw collega zorgen voor het uitbreiden van een flexibele schil, het werven van externe professionals en je bent verantwoordelijk voor de juiste bemiddeling op diverse opdrachten. Dit allemaal binnen het publieke domein. Ook ben je, samen met jouw collega’s, deskundig adviseur voor de interne klant als het gaat om recruitment strategie.

• Je speelt een actieve rol in het vernieuwen van huidige recruitment processen en er is ruimte voor eigen initiatief;
• Je adviseert de interne klant met betrekking tot onder andere de wervingsaanpak en komt actief met nieuwe ideeën en inzichten;
• Je weet de juiste externe profielen te vinden in de markt, je beheerst het recruitmentproces van A tot Z;
• Je hebt een goed netwerk binnen het publieke domein of je heb affiniteit hiermee;
• Je helpt mee aan het verder uitbouwen en professionaliseren van Audit Advisory Public.

Jouw expertise deel je met zo'n 40 andere collega's in het Talent Acquisition-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ondersteunt de hiring managers bij het sourcen, engagen, selecteren en contracteren van kandidaten, in lijn met de strategie en doelstellingen van Deloitte.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. 

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk;
• mooie doorgroeimogelijkheden. Afhankelijk van je ambities en prestaties;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
• flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• een 32 of 40-urige werkweek;
• de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• de mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
• een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-Vrij abonnement;
• een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
• een laptop met 4G verbinding;
• een goede pensioenregeling;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Als het gaat om inhoud, dan laat jij je zeker niet omverblazen. Tegelijkertijd weet je het team te inspireren en motiveren om tot verbluffende resultaten te komen. Je hebt het lef om, met vallen en opstaan, nieuwe dingen uit te proberen en zo te blijven leren. Verder heb je voor deze vacature Recruiter:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Zeker zo'n 2 jaar aantoonbare werkervaring als Recruiter of Intercedent en aantoonbare ervaring met de werving van ervaren professionals in de Publieke Sector;
• Ervaring met het online zoeken naar de juiste profielen en kennis van verschillende tools;
• Ervaring met het werven van professionals binnen het publieke domein (pré);
• Een passie voor Recruitment.

Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.