Als zorginkoper voor de regio Noord ben je verantwoordelijk voor het inkopen van zorg bij zorgaanbieders tegen de meest gunstige prijs-prestatieverhouding. Je onderhandelt, na selectie van de te contracteren zorgaanbieders, over de door hen te leveren prestaties tijdens de contractperiode. Je onderhoudt relaties met zorgaanbieders om te weten wat er speelt en om zeker te weten dat hetgeen contractueel is overeengekomen, ook daadwerkelijk gepresteerd wordt. Waar nodig stuur je bij. Als zorginkoper in de regio koop je bij meerdere zorgsoorten zorg in. De focus van deze functie ligt op de zorginkoop binnen de Wlz (Gehandicaptenzorg/GGZ, evt V&V), maar gezien de ambities in het regioteam om zorgsoortoverstijgend en domeinoverstijgend te werken zul je wellicht ook Zvw zorg inkopen.
Je bent op de hoogte van de relevante ontwikkelingen bij zorgaanbieders in de regio en legt de link met de gemaakte contractafspraken. Gezien de samenwerking tussen zorgaanbieders, ben je ook goed op de hoogte van de zorgverschuivingen in de regio en manage je de contractuele consequenties hiervan. Je bereidt gesprekken over de kwaliteit van zorg voor en beoordeelt kwaliteitsplannen en kwaliteitsverslagen en –rapportages van zorgaanbieders.
Je werkt nauw samen met de teammanager, regiomanagers en andere (senior) zorginkopers in het regioteam. Met dit team ben je verantwoordelijk voor de inkoop bij alle Zvw en Wlz instellingen in regio Noord. Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van de regiovisie en bent hiervoor goed op de hoogte van de landelijke trends. Waar nodig heb je contact met zorgexperts, zorginhoudelijk adviseurs en beheersmedewerkers.
Wat breng je mee?
Met jouw vernieuwende blik stimuleer je (innovatieve) inkoopafspraken met zorgaanbieders die leiden tot meerwaarde voor onze klanten. Je bent een strategische, sensitieve en slagvaardige gesprekspartner voor zorgaanbieders (en eventuele andere stakeholders zoals gemeenten en de Rijksoverheid). Verder beschik je over:
• HBO/WO werk- en denkniveau, aangevuld met financieel-economische kennis; • werkervaring in een soortgelijke functie; • relevante kennis van de Wet Langdurige Zorg en de sector; • kennis van het zorgverzekeringsstelsel en het functioneren van de zorgmarkt; • kennis van zorg en zorginkoop (bij voorkeur opleiding NEVI).
De afdeling
Het cluster Zorg zet in op een krachtige interne en wendbare organisatie om zo de executiekracht in de regio te versterken en landelijk concurrerend te zijn. We zijn aanjager van het zorglandschap en verbeteren continu onze manier van werken om onze doelstellingen te behalen.
De regio-afdeling Noord is verantwoordelijk voor het initiëren en implementeren van interventies en innovaties voor het verbeteren van de gezondheid van de inwoners. De afdeling heeft vier uitdagingen: 1. Het op innovatieve wijze vormgeven van preventie-interventies en het realiseren van de juiste zorg op de juiste plek. 2. Het continu verbeteren van de kwaliteit van de zorg. 3. Het waarborgen van zorgplicht en het verkorten van de wachttijden in de regio. 4. Het verbeteren van de betaalbaarheid van de zorg.
Wat krijg je terug?
We bieden je een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving. Samenwerking, flexibiliteit en leefkracht vinden we belangrijk. Leefkracht gaat over de positieve kracht van gezond leven, zodat je de dingen kunt doen die voor jou belangrijk zijn. Menzis faciliteert verschillende mogelijkheden om je leefkracht te versterken. Zo hebben we het gezondheidsprogramma SamenGezond, in een omgeving die speciaal voor medewerkers is ontwikkeld. Natuurlijk krijg je ook een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met een vaste eindejaarsuitkering en goede studiefaciliteiten. Bovendien kun je gebruikmaken van de collectieve zorgverzekering (met korting op de basisverzekering en de aanvullende verzekeringen), voordelig sporten bij een aantal geselecteerde fitnesscentra en kennen we een mooie sabbaticalregeling. De functie is gewaardeerd in schaal 10 van de CAO voor Zorgverzekeraars (maximaal € 4.615,- bruto per maand voor 34 uur per week).
