(Senior) Consultant Change Management in Amsterdam

Mensen bewegen om samen blijvende verandering tot stand te brengen. Bij Deloitte.

Door bij ons als (Senior) Consultant Change Management te werken, krijg je de kans om samen te werken met de meest prestigieuze klanten uit verschillende sectoren. Je wordt voornamelijk ingezet op projecten bij klanten om daar waarde toe te voegen aan de business. We werken samen met senior managementteams, die we helpen met het oplossen van de meest complexe en uitdagende organisatieproblemen. We zorgen ervoor dat de klant competitief blijft, door hun organisatie af te stemmen op hun strategie. Het ontwerpen en beheren van effectieve organisaties en het creëren van de juiste voorwaarden voor organisatieveranderingen bieden onze klanten een blijvend voordeel.

Als (Senior) Consultant Change Management ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitvoeren van  Change Management voor veelal (IT-enabled) organisatorische transformatieprogramma's

• implementeren van Change Management voor verschillende bedrijfstransformaties (fusies en overnames, organisatie- en functionele transformaties, veranderingen in regelgeving en kostenreductie);
• bepalen en begeleiden van de impact van (IT-)oplossingen en processen op de organisatiestructuur, competenties en vaardigheden, organisatiecultuur, prestaties en bereidheid tot verandering;
• ontwerpen van Change Management plannen en het implementeren van deliverables zoals een stakeholderplan, impact assessment, communicatieplan, training van de end-user en Change readiness assessment;
• beheren van de belangrijkste stakeholders en het ontwikkelen van een engagementplan;
• meten van het succes van Change Management programma’s door middel van analyses;
• faciliteren van focusgroepen en workshops.

Jouw expertise deel je met zo'n 180 andere collega's in het Organization Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team begeleidt en ondersteunt klanten bij het ontwikkelen en implementeren van (grote, internationale) transformaties. We geven advies over de implementatie van nieuwe processen of IT-systemen, begeleiden de menselijke kant van fusies, helpen bij het (opnieuw) inrichten van organisaties, ontwikkelen en ondersteunen veranderstrategieën en geven vorm aan de bijbehorende communicatie- en veranderaanpak.

Binnen dit team vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
• een 32 of 40-urige werkweek; 
• flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen;
• een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf  een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
• een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken;
• een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Als het gaat om inhoud, dan laat jij je zeker niet omverblazen. Met je uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden weet je zowel je collega's als je klanten te inspireren. Je hebt het lef om, met vallen en opstaan, nieuwe dingen uit te proberen en zo te blijven leren. Verder heb je voor de rol van (Senior) Change Management consultant:

• een afgeronde master opleiding en kennis op het gebied van Change Management;
• aantoonbare werkervaring op het gebied van Change Management projecten bij voorkeur in de hoek van gedrag en / of technologie, inclusief ervaring met grootschalige transformaties;
• een focus op digital enablement met bewezen Change Management ervaring in (grote) ERP-systeemimplementaties, zoals SAP of Oracle en / of cloud-gebaseerde applicaties;
• aantoonbare ervaring en vaardigheden op het gebied van Change Management, waaronder identificatie en analyse van stakeholders, gedetailleerde beoordeling van Change Impact Assessments, end-user trainingen en het ontwikkelen en uitvoeren van Change Management plannen;
• passie voor het vertalen van strategische doelstellingen door de harten en minds van mensen te stimuleren;
• werkervaring in internationale zakelijke context;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).

Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.