Senior Manager Identity & Access Management in Amsterdam

Een team aanmoedigen en uitdagen om de beste versie uit zichzelf te halen. Bij Deloitte.

Als Senior Manager draag je bij aan het groeiende, diverse team van Cyber Security professionals. In deze rol ligt je focus op allerlei uitdagingen op het gebied van IAM: processen, tools, modellen, governance, et cetera. Samen met het team ontwikkel je nieuwe kansen in de markt en begeleid je projecten bij klanten waarin verbeteringen op IAM-gebied worden gerealiseerd.

• klanten ondersteunen door het inbrengen van IAM thought leadership op processen, target operating modellen, IT-architectuur, ontwerpprincipes, standaarden en andere best practices;
• initiëren van en meedenken over business development ten behoeve van nieuwe klanten en opdrachten op jouw vakgebied waarbij je offertetrajecten opzet en begeleid;
• een Quality Assurance rol vervullen op project deliverables en daarmee de kwaliteit borgen;
• klanten ondersteunen bij de selectie en implementatie van IAM-oplossingen zowel vanuit een organisatorisch als technisch perspectief;
• ontwerpen, implementeren en coördineren van Identity & Access Management transformatie projecten;
• ontwerpen en inrichten van autorisatiemodellen zowel voor de organisatie zelf als binnen het klantdomein;
• klanten helpen een toekomstvisie te ontwikkelen over onderwerpen zoals digitale identiteiten, gebruiksvriendelijke authenticatie en authenticatietechnieken in hybride of cloud-only omgevingen. 

Jouw expertise deel je met zo'n 10 andere collega's in het snel groeiende Cyber Identity-team dat onderdeel is van Deloitte Risk Advisory. Ons team levert assessments, maakt roadmaps en levert technologietransformaties die de digitale business van onze klanten ondersteunen. Onze oplossingen stellen onze klanten en hun klanten in staat om de mogelijkheden van de cloud te omarmen en tegelijkertijd de risico's van technische achterstand op het gebied van verouderde technologie te beheersen.

Het team kenmerkt zich door veel verschillende achtergronden en veel verschillende soorten persoonlijkheden. De nadruk binnen elk van deze teams ligt op het gewoon jezelf zijn en het leren van elkaars sterke punten door middel van constructieve feedback.

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
• een 32 of 40-urige werkweek; 
• flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen;
• een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf  een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
• een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken;
• een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Als (senior) manager Identity & Access Management ben jij iemand die altijd in mogelijkheden denkt. Jij ziet kansen in plaats van uitdagingen en je krijgt energie van het verder meebouwen aan en ontwikkelen van het team en de expertise. Je bent op je best wanneer je veel met klanten kan schakelen en voelt feilloos aan waar hun behoeftes liggen. Verder heb je voor deze vacature:

• zeker zo'n 6 jaar relevante werkervaring;
• academisch werk – en denkniveau;
• ervaring in het werken in een commerciële omgeving;
• inhoudelijke know how over IAM-concepten als (customer) Identity, authenticatie, autorisatie, Cloud, organisatorische IAM;
• ruime ervaring met het uitvoeren en aansturen van IAM-projecten en daardoor ervaring opgedaan met organisatorische of technische implementatie van IAM tooling, kennis over functionele en / of technische eigenschappen van IAM tooling als MFA, provisioning tooling, HPA tooling, etc.;
• een teamspeler, die enthousiast is om zowel met experts op het eigen vakgebied, als met experts vanuit andere onderdelen van Deloitte samen te werken aan de beste oplossingen voor onze klanten.

Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.