Het potentieel van onze huidige en toekomstige leiders maximileseren. Bij Deloitte.
What impact will you make?In onze Deloitte en Talent strategie speelt het thema Leadership Development een belangrijke rol. Om de activiteiten rondom Leadership Development gestalte te geven, is een Leadership Development team geformeerd. Het Leadership Development team bestaat uit 6 personen en heeft als doel om leiderschapsontwikkeling een prominentere plek te geven binnen onze organisatie. Het team richt zich hierbij op het versterken van huidig leiderschap, investeren in ons toekomstig leiderschap en op het creëren van een inclusieve en diverse cultuur.
Als Manager Leadership Development focus je je op initiatieven die de ontwikkeling van onze huidige en toekomstige leiders ondersteunen. Je houdt je bezig met meerdere strategische Deloitte brede projecten en programma’s waar je actief bijdraagt aan ontwikkeling, validatie, implementatie en coördinatie . De projecten en thema’s kunnen uiteraard verschillen. Actuele strategische thema’s voor deze rol zijn: Partner/Director Promotie en Ontwikkel proces, Development programma’s, Potentieel management, introductie van het Deloitte Future Leader Framework.
This is howJouw expertise deel je met collega's in het Leadership Development-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team heeft als doel om leiderschapsontwikkeling een prominentere plek te geven binnen onze organisatie. Het team richt zich hierbij op het versterken van huidig leiderschap, investeren in ons toekomstig leiderschap en vormgeven en bestendigen van de hiervoor benodigde omgevingsfactoren.
Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
What we offerJe hebt een ondernemende instelling, passie voor het ontwikkelen van onze (toekomstige) leiders en krijgt energie van het leveren van een actieve bijdrage aan het leadership development team. Je werkt graag met veel verschillende groepen en individuen samen en weet welk gedrag en welke communicatiestijl je moet inzetten. Kenmerken als resultaatgerichtheid, zelf startend vermogen en projectmatig werken passen bij jou. Daarnaast weet jij als geen ander theorie en trends op het gebied van leiderschapsontwikkeling te vertalen naar passende initiatieven en acties voor de organisatie. Verder heb je voor deze vacature Manager Leadership Development:
Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.