Senior Consultant Workforce Management (WFM) Implementation in Amsterdam

Breng HR naar het nieuwe digitale tijdperk en verbeter de employee experience. Bij Deloitte.

Als Senior Consultant Workforce Management ben je gepassioneerd over het aanjagen van organisatieprestaties. Streef je ernaar je klanten te helpen die prestaties op lange termijn te behouden? Ons HR Transformation Team boekt graag resultaten waarmee onze klanten hun HR-functies transformeren om talentmodellen, organisatiepraktijken en bedrijfsmodellen opnieuw uit te denken en zich voor te bereiden op succes in het tijdperk van digitale en cognitieve disruptie.

Je beheert projecten, werkstromen en kleine teams. Je focus zal liggen op Workforce Management advies en implementaties van Workforce Management oplossingen voor diverse klanten en projecten. Je helpt je klanten met het transformeren, optimaliseren en digitaliseren van de Workforce Management processen (zoals workforce planning, roosteren, registreren van tijd, organiseren van werk). Dit doe je met behulp van de meest innovatieve WFM oplossingen in de markt, om zo de HR-functie in staat te stellen voorop te lopen en een ronduit onweerstaanbare werknemerservaring te bieden. 

Je draagt bij door je kennis en ervaring toe te passen tijdens deze projecten en door projectactiviteiten zelfstandig en met kwaliteit uit te voeren. Bij Deloitte werken we samen met de klant, daarom zul je het grootste deel van je tijd doorbrengen met een multidisciplinair Deloitte team bij de klant. Je bent een essentieel eerste aanspreekpunt voor de klant.

• gebruikmaken van je ervaring op het gebied van de Infor CloudSuite HCM en WFM oplossing, of andere WFM-producten zoals Quinyx en Kronos;
• adviseren over innovatieve toepassingen en de oplossingen op een dusdanige manier configureren dat ze bijdragen aan een efficiënte manier van werken en de WFM processen ondersteunen;
• optreden als bemiddelaar tussen organisatiebehoeften en technologieoplossingen, en helpt bij het creëren van technologieoplossingen die voldoen aan de behoeften van de klant;
• verantwoordelijkheid dragen voor specifieke (deel)deliverables in een projectteam: definiëren, analyseren en/of implementeren van bedrijfsprocessen, configureren van WFM-producten en begeleiden van de uiteindelijke implementatie;
• bouwen van sterke relaties met zowel de klanten als met jouw collega’s, die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling;

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen.    Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
• een 32 of 40-urige werkweek; 
• flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen;
• een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf  een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
• een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken;
• een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Je bent een stevige communicator, sociaal vaardig en in staat om binnen internationale teams te werken. Dankzij je grote gevoel voor culturele diversiteit en organisatiestructuren ben je in staat om waarde toe te voegen aan je klanten. Voor de rol van Senior Consultant beschik je bovendien over:

• een relevant masterdiploma (HR, Business of IT) met uitstekende academische resultaten; 
• minstens 4 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR-technologie, idealiter op het gebied van WFM en bij voorkeur bij een consultancybedrijf;
• aantoonbare ervaring met full life cycle implementaties van Infor CloudSuite HCM of een vergelijkbaar WFM-product en een sterke functionele kennis van HCM-, Payroll- en/of Workforce Management-systemen en -processen;
• aantoonbare ervaring met het definiëren van systeemstrategieën, het verzamelen en documenteren van business requirements, het leiden van fit-gap analyses, as-is en to- be business process designs, functionele configuratie, testen, client user training;
• eerdere ervaring met het beheren van meerdere prioriteiten en het op tijd nakomen van kwaliteitsafspraken;
• sterke analytische vaardigheden, gecombineerd met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• een uitstekende beheersing van de Engelse taal, in woord en geschrift.

Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.