Manager Employment Law in Amsterdam

Mede leiding geven aan het team van ambitieuze employment law collega’s, waarmee je de klant met kennis en kunde kunt imponeren. Bij Deloitte.

Met jouw brede kennis van arbeidsrecht zul je samenwerken met andere disciplines binnen Deloitte, zoals tax, financial advisory en consulting, alsook met collega’s uit het buitenland. Je hebt invloed op de verdere op- en uitbouw van de Employment Law praktijk en de ontwikkeling van innovatieve (juridische) oplossingen. 

• adviseren (concreet en creatief) van bedrijven/werkgevers op het gebied van arbeidsrecht en medezeggenschap;
• identificeren van probleemgebieden en risico’s bij de klant;
• werkzaam zijn op het gebied van workforce transition, global mobility, rewards & pensions en platformarbeid;
• begeleiden van Due Diligence trajecten en andere transformatietrajecten op M&A gebied;
• jouw kennis up to date houden door op de hoogte te zijn en te blijven van ontwikkelingen in het arbeidsrecht (nationaal, Europees en/of internationaal);
• verantwoordelijkheid dragen voor de input die nodig is voor interne en externe rapportages aan de klant;
• begeleiden en opleiden van junior team members, zowel on the job als via specifieke inhoudelijke trainingen.

Jouw expertise deel je met zo'n 80 andere collega's in het Legal-team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Ons team is een internationale juridische service provider en werkt aan zaken die naast juridische aspecten ook tax of consulting vragen bevatten. We geven advies en begeleiden klanten bij een veelheid aan vraagstukken, bijvoorbeeld ten aanzien van herstructureringen, IP & IT en compliance.

Dit team loopt voorop als het gaat om Legal Tech en een internationale en multidisciplinaire aanpak. Jouw persoonlijke ontwikkeling en groei staan daarbij centraal.

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
• een 32 of 40-urige werkweek; 
• flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen;
• een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf  een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
• een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken;
• een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Als het gaat om inhoud, dan laat jij je zeker niet omverblazen. Niet voor niets ben je ondernemend, creatief en enorm gedreven om altijd het beste resultaat voor de klanten te realiseren. Tegelijkertijd ben je communicatief zeer vaardig en kun je op alle niveaus goed schakelen. Bovendien werk je graag met je team samen en sta je open voor innovatie en vernieuwing binnen de juridische dienstverlening. Verder heb je voor deze vacature Manager Employment Law:

• ten minste 7 jaar relevante werkervaring;
• een afgeronde opleiding als advocaat en idealiter een afgeronde specialisatie opleiding, zoals PALA of Grotius, dan wel vergelijkbare kwalificaties;
• ruime ervaring in het arbeidsrecht in een internationale werkomgeving en het samenwerken in cross functional teams;
• ervaring met leidinggeven aan een team en het opleiden van junior team members;
• in staat zelfstandig te werken en sterke commerciële vaardigheden;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.