Consultant Workday in Amsterdam

Beschrijving

Klanten helpen bij het transformeren van hun HR-functie en het succesvol maken van hun werknemers. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als Consultant Workday werk je voor een breed scala aan bedrijven, van multinationals tot overheidsinstellingen. Projecten zullen zeer divers zijn en kunnen bestaan uit het lanceren van een nieuwe HR strategie, een wereldwijde implementatie van een nieuw HR model, het verbeteren van de algemene kwaliteit van HR tot het begeleiden van fusies of overnames van organisaties. In het algemeen help je de HR-functie van de klant te verbeteren met behulp van de nieuwste technologie en verbeter je de ervaring van hun werknemers door de nieuwste mobiele technologie toe te passen.

Je werkt binnen een multidisciplinair team aan uiteenlopende projecten waarbij je gebruik maakt van de nieuwste trends binnen Human Capital. HR Technology is de toekomst, maak deel uit van deze verandering.

This is how
  • adviseren, configureren en implementeren van digitale HR-oplossingen (creëren en perfectioneren van HR-businessprocessen, organisatiestructuren, rapportages en analytics, integraties met andere systemen);
  • verantwoordelijk voor specifieke (deel)deliverables in een projectteam;
  • definiëren, analyseren en/of implementeren van bedrijfsprocessen, configureren van Workday en begeleiden van de eind deliverables van de Go-Live;
  • ondersteunen van organisatorische veranderingen en ondersteunen bij change management;
  • adviseren over nieuwe innovatieve ideeën en hoe deze in te zetten zoals HR Analytics, HR Big Data, HR Portal en Shared Service Center technologie;
  • bijdragen aan business development van klanten en accounts;
  • kwaliteitsborging op HR IT-systemen en adviseren over HR IT-strategieën, het ontwerp ervan, en het creëren en verbeteren van deze strategieën.
(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen.    Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

What we offer
  • naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
  • vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
  • een 32 of 40-urige werkweek; 
  • flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen;
  • een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf  een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
  • een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken;
  • een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt;
  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.
What you offer

Als je een HR Technology professional bent en je je graag uitgedaagd voelt, dan willen we je graag ontmoeten! We zijn op zoek naar jou als je jezelf HR het nieuwe tijdperk in ziet duwen, werkt met digitale technologie met behulp van consulting skills, en voldoet aan de volgende eisen:

  • een universitair diploma (studies zoals HR, IT gerelateerde studies en Business studies);
  • minstens 2 jaar relevante consultancy ervaring of praktische HR Technologie ervaring;
  • sterke carrière focus op HR Technologie, bij voorkeur binnen Workday;
  • ervaring met projectwerk in teamverband;
  • het vermogen om bij te dragen aan de ontwikkeling van nieuwe proposities in onze praktijk;
  • sterke analytische, ondernemende en commerciële vaardigheden;
  • vloeiend in Nederlands (voorkeur) en Engels (vereist).
Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Amsterdam
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
28-05-2021

Amsterdam | Financieel / Accountancy | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.