Bedrijfsjurist arbeidsrecht in Amsterdam

Je zult te maken krijgen met een uiteenlopend palet aan mensen, afdelingen en disciplines om juridisch te adviseren en zo de positie als toonaangevende  commerciële dienstverlener mede vorm te geven. Bij Deloitte. 

Onze bedrijfsjuristen van de afdeling Juridische Zaken zijn het eerste aanspreekpunt voor partners en medewerkers van Deloitte Nederland op een breed juridisch gebied. Denk daarbij aan Commercial Contracting, Employment, Litigation/Risk Management, Ethics, Compliance, Privacy, M&A en Governance/Company Secretarial. Door toenemende werkzaamheden zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die gespecialiseerd is in het arbeidsrecht en die het leuk vindt om af en toe ook op andere rechtsgebieden te werken.

In deze afwisselende functie heb je contact met zowel interne als externe partijen en kan je vanuit juridisch perspectief bijdragen aan de versterking van het merk Deloitte en de business. Je staat als arbeidsrechtjurist middenin de business en maakt daarmee de dynamiek van een groot commercieel bedrijf dagelijks mee. Je fungeert als sparring-partner maar bent ook in staat complexe zaken snel te doorgronden om de business praktisch verder te helpen. Je draagt daarmee bij aan het, voor Deloitte, beperken van juridische risico’s.

• juridisch advies aan de praktijk, het bestuur of aan interne stakeholders op het gebied van arbeidsrecht; 
• het met raad en daad ondersteunen van Deloitte professionals;
• beleidsmatig advies voor de Raad van Bestuur en andere Deloitte stakeholders;
• werken in teamverband met de collega bedrijfsjuristen (waaronder het mede begeleiden van de junior jurist in het arbeidsrechtteam) en met mensen uit de brede praktijk;
• het opstellen en onderhouden van model-contracten, richtlijnen en beleid;
• verzorgen van kennisoverdracht en verhogen van ‘legal awareness’ door het geven van trainingen aan Deloitte collega’s;
• werkzaam zijn op een hoog inhoudelijk juridisch niveau.

Jouw expertise deel je met zo'n 15 andere collega's in het Legal-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team en heeft als doel sterke, productieve relaties op te bouwen met key stakeholders die de business van Deloitte kunnen beïnvloeden.

Binnen deze afdeling heerst een informele, open en collegiale werksfeer. Hierdoor zijn de lijnen kort en word jij betrokken in de discussie. Stel veel vragen, denk mee met je collega's en durf verantwoordelijkheid te nemen.

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
• een 32 of 40-urige werkweek; 
• flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen;
• een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf  een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
• een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken;
• een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Ben jij toe aan een volgende stap in je carriere? Weet jij een goede balans te vinden tussen het vasthouden aan beleid en creatief pragmatisme? En heb jij goede analytische eigenschappen en goed ontwikkelde drafting skills? Wij bieden een inhouse functie op hoog inhoudelijk juridisch niveau gecombineerd met een goede work life lance waarbij je onderdeel wordt van een professioneel en deskundig team. Verder heb je voor de vacature van Bedrijfsjurist arbeidsrecht: 

• een afgeronde rechtenstudie (WO of HBO) bij voorkeur civiel- en/of bedrijfsrechtelijk;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring als advocaat of bedrijfsjurist in het arbeidsrecht;
• diepgaande kennis van het arbeidsrecht en het verbintenissenrecht;
• ervaring met begeleiding van junior juristen is een pré;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• goede communicatieve eigenschappen, teamspeler, dienstverlenend en overtuigend.

Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.