Online Marketeer Recruitment in Amsterdam

Als Online Marketeer Recruitment zorg je er voor dat het aantal kwalitatief goede sollicitaties tot ongekende hoogte groeit. Bij Deloitte.

Als Online Marketeer Recruitment ben je dé deskundig adviseur voor recruiters en het employer branding team als het gaat om de Recruitment Marketing strategie. Jij weet voor iedere doelgroep een goed converterende campagne op te zetten. Op basis van data maximaliseer jij onze online performance en zorg je voor meer goede sollicitanten.

• je ontwikkelt, implementeert en beheert de recruitment marketing strategie samen met een collega recruitment marketeer;
• je beheert en analyseert de recruitment marketing campagnes zodat de gestelde doelen gehaald worden;
• je levert een actieve bijdrage aan het opzetten van een contact strategie waarmee kandidaten continu met ons in contact blijven;
• je werkt mee aan de (conversie)optimalisatie van werkenbijdeloitte.nl;
• je bent mede eigenaar van een aantal essentiële recruitmentsystemen en zorgt er voor dat we met die systemen voorop blijven lopen in de markt.

Jouw expertise deel je met zo'n 40 andere collega's in het Talent Acquisition-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ondersteunt de hiring managers bij het sourcen, engagen, selecteren en contracteren van kandidaten, in lijn met de strategie en doelstellingen van Deloitte.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. 

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen; 
• vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
• een 32 of 40-urige werkweek; 
• flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen;
• de mogelijkheid om drie nationale feestdagen om te ruilen voor drie niet-nationale feestdagen;
• een goede mobiliteitsregeling; een tegemoetkoming in de kosten voor het woon-werkverkeer en zakelijk verkeer óf  gebruik van het Openbaar Vervoer met een NS Business Card;
• een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken;
• een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Online (recruitment) marketing kent geen geheimen voor jou. Dit maakt je richting je stakeholders een adviseur met een onafhankelijke mening. Je kijkt kritisch naar onze recruitment marketing inzet, werkt gestructureerd en bent constant op zoek naar innovatieve manieren om verschillende doelgroepen te binden aan Deloitte. Verder heb je voor deze vacature Online Marketeer Recruitment:

• een hbo- of wo-opleiding afgerond;
• zeker zo’n 3 jaar ervaring in analytics, online marketing of e-commerce;
• aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, implementeren en beheren van een online marketing strategie;
• ervaring met het opzetten, beheren en analyseren van conversie gerichte campagnes;
• ervaring met het samenwerken met en aansturen van externe leveranciers;
• een analytische en data-driven mindset;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.