Vacature Specialist financiële risico's verzekeraars in Amsterdam

Bij De Nederlandsche Bank (DNB) werk je elke dag mee aan oplossingen voor complexe vraagstukken, en draag je bij aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart voor alle Nederlanders. De verzekeringssector staat voor grote uitdagingen, onder andere door de lage rente en de toenemende concurrentie. Daarnaast is de verzekeringssector volop in beweging. Bijvoorbeeld door toetreding van nieuwe marktspelers, fusies & overnames, en optimalisatie van de bedrijfsvoering, het kapitaalbeleid en het risicomanagement van verzekeraars na de introductie van Solvency II. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een specialist financiële risico’s verzekeraars die complexe vraagstukken weet te doorgronden.

Zo doe je dat als specialist financiele risico's verzekeraars bij DNB

Als specialist financiële risico’s verzekeraars draag jij er aan bij dat DNB een goed beeld heeft van bekende en nieuwe financiële risico’s. Met jouw scherpe blik en analytische vaardigheden weet je complexe vraagstukken te doorgronden en de vinger op de zere plek te leggen. Je bent betrokken bij de beoordeling van allerlei vraagstukken op het gebied van financiële risico’s. Voorbeelden hiervan zijn:

• Beoordelen van de kapitaalpositie van verzekeraars en de kwetsbaarheden daarin, bijvoorbeeld door het uitvoeren van stress testen.
• Ondersteunen van accounttoezichthouders bij complexe financiële vraagstukken, waarbij jij een helder oordeel of advies geeft.
• Beoordelen van (aanvragen voor goedkeuring van) interne risico- en kapitaalmodellen, kapitaalinstrumenten, hedges of herverzekeringsconstructies.
• Verdiepende onderzoeken (bij DNB op kantoor, bijvoorbeeld op basis van sectorbrede data) of bij verzekeraars (bijvoorbeeld samen met on-site toezicht) 
• Analyseren van de financiële haalbaarheid van fusies en overnames en meedenken over oplossingsrichtingen bij probleemdossiers.

Wat ga je precies doen?

Je gaat direct aan de slag met de onderzoeken, beoordelingen en projecten die bij ons op de afdeling lopen. Wij werken steeds meer projectmatig en doorgaans doe je meerdere projecten naast elkaar. Een deel van onze werkzaamheden vraagt om de nodige financiële en actuariële ‘bagage’, maar andere werkzaamheden zijn meer van bedrijfseconomische aard of vragen om goede analysevaardigheden. We houden rekening met je kennis, ervaring en voorkeuren, en kijken samen met jou welke werkzaamheden het beste bij je passen.

Je hoeft nog niet direct expert te zijn op elk onderwerp. Je eerste projecten en dossiers doe je altijd samen met één of meerdere senior collega’s. Wij zorgen hierbij voor ‘training on the job’, en met onze beoordelingskaders, case studies en eerdere beoordelingen verwachten we dat je snel bijleert. Hierdoor zal je al snel als eerst verantwoordelijke kunnen fungeren.

We vinden het belangrijk dat jij scherp en kritisch bent en niet alles dat geschreven staat voor waar aanneemt. Je gaat zelf op onderzoek uit, beschikt over goede oordeelsvorming en vindt het leuk om fouten, tekortkomingen of risico’s boven water te halen. Je bent analytisch sterk en in staat om je analyses helder over te brengen. Ten slotte ben je vasthoudend, ben je niet bang om waar nodig de confrontatie aan te gaan en laat je je niet bij het eerste weerwoord van slag brengen.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een afgeronde academische opleiding en tenminste 3 jaar relevante werkervaring.
• Je bent kwantitatief onderlegd en kunt dit aantonen door je opleiding en/of werkervaring. Voorbeelden van geschikte opleidingen zijn in ieder geval (maar niet uitsluitend) bèta studies, econometrie, economie, finance of actuariële wetenschappen.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Engels en het Nederlands.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.300,-- en maximaal € 5.500,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,39%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.