Maak als bevlogen, professional het verschil in pensioentoezicht als Toezichthouder pensioenfondsen @DNB.
Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De pensioenwereld is sterk in beweging. De voorbereidingen op het nieuwe pensioenstelsel zijn in volle gang, duurzaam beleggen groeit en technologische ontwikkelingen en cyberrisico’s zijn top of mind. Voor jou als toezichthouder op pensioenfondsen een uitdagende omgeving met veel verschillende belangen!
Zo doe je dat als toezichthouder pensioenfondsen
Als toezichthouder op pensioenfondsen voer je de regie op de toezichtrelatie en ben je voor een aantal fondsen primair aanspreekpunt. Je bent niet alleen gesprekspartner van het bestuur van het pensioenfonds, maar bijvoorbeeld ook van de accountant, de actuaris en leden van het interne toezichtorgaan. Als kenner van de sector weet je wat de mensen, instellingen en koepels beweegt. Per fonds stel je een risicoprofiel vast. Om dit te kunnen doen analyseer je samen met de collega’s van de expertafdelingen allerhande data van het fonds en beoordeel je de uitkomsten van on-site onderzoeken. In overleg stel je jaarlijks een toezichtagenda op. Je werk intensief samen met je collega-toezichthouders, in duo’s en in breder teamverband.
Wat ga je precies doen?
Het accounttoezicht op pensioenfondsen is belegd bij twee afdelingen binnen de divisie Toezicht Pensioenfondsen. Deze afdelingen houden in nauwe samenwerking toezicht op pensioenfondsen met een gezamenlijk balanstotaal van ruim EUR 1500 miljard. Beide afdelingen bestaan uit 17 collega’s met diverse achtergronden, variërend van junior en medior collega’s tot een aantal senioren die de sector door en door kennen. Wij werken actief samen met allerhande specialisten, bijvoorbeeld op het gebied van vermogensbeheer, governance of juridisch, waarbij plezier in werk en delen met elkaar centraal staat. DNB stelt inhoudelijke gedrevenheid en uitstekende ontwikkelmogelijkheden voorop.
In verband met corona is de afgelopen periode met name thuisgewerkt. Met de versoepelingen van de coronamaatregelen kunnen we elkaar weer vaker ontmoeten in ons kantoor in Amsterdam. Vooruitkijken wordt hybride werken de norm, waarbij werken op afstand en op kantoor effectief worden afgewisseld.
Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij een stevige persoonlijkheid bent en beschikt over een uitstekend probleem analytisch vermogen. Je ontwikkelt je zo dat je in staat bent om de regie te voeren op jouw dossiers, jij toont initiatief en werkt graag samen met collega’s met diverse expertises. Je bent communicatief vaardig en kan de boodschap goed overbrengen. Je bent een teamspeler en wil je graag blijven ontwikkelen; persoonlijk maar ook vakinhoudelijk.
Waar zijn we verder nog naar op zoek?
Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.