Vacature Resolutie-expert CCP (centrale tegenpartijen) in Amsterdam

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De divisie Resolutie behartigt de taken van DNB als resolutie- en DGS-autoriteit. De afdeling is verantwoordelijk voor het afwikkelbaar maken van falende banken en verzekeringsmaatschappijen en het opstellen van zogeheten resolutieplannen. DNB beschikt hierbij over een instrumentarium dat ingezet kan worden indien de gevolgen van het falen van een instelling voor de economie, financiële stabiliteit of overheidsfinanciën, te groot zijn. Binnenkort krijgt DNB, en daarmee de divisie Resolutie, er een resolutietaak bij, namelijk het afwikkelbaar maken van centrale tegenpartijen. Het team dat werkt aan de voorbereiding van deze nieuwe taak zoekt daarom een collega die deze nieuwe taak kan helpen op- en uitbouwen.

Zo doe je dat als resolutie expert centrale tegenpartijen bij DNB.

Binnen de divisie Resolutie draag je bij aan de opbouw van de afwikkeltaak voor centrale tegenpartijen. Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het bedenken en uitwerken van strategieën voor ordentelijke afwikkeling van falende instellingen, waarbij het doel is om de voortgang van kritieke functies voor het financiële systeem te waarborgen. Hierbij identificeer je de eventuele kritieke functies van de instellingen en de scenario’s waarin deze in het geding zouden kunnen komen. 

Daarnaast analyseer je hoe DNB als resolutieautoriteit haar instrumentarium zou kunnen inzetten. Bij de uitvoering van deze taak werk je nauw samen met een team van collega’s met relevante financieel-economische en juridische kennis. Daarnaast interacteer je doorlopend met interne en externe stakeholders uit binnen- en buitenland.

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals met een grote ervaring in de financiële sector. De divisie Resolutie is een dynamische divisie van ruim 70 personen met diverse achtergronden. De sfeer in het team is informeel en collegiaal met korte lijnen naar de directie. We werken intensief samen met elkaar en met de collega’s van toezicht en de centrale bank. Het belang van individuele professionaliteit, expertise en effectiviteit zie je terug in gerichte begeleiding en opleiding. Roulatie en relevante internationale detacheringen moedigen we aan!

In de huidige maatschappelijke situatie werkt het overgrote deel van onze medewerkers deels vanuit huis. DNB zorgt ervoor dat je dit uitstekend kan doen. Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Het helpen opzetten van de nieuwe resolutietaak voor centrale tegenpartijen is als pionieren: je begeeft je veelal op onontgonnen terrein. Om succesvol te zijn in je rol, is het daarom belangrijk dat je zelf-startend, resultaatgericht, en flexibel bent. Je kan complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen in heldere en scherpe analyses, die je weet om te zetten in concrete strategieën, werkprocessen en acties. Je bent van nature een teamspeler, een onmisbare eigenschap in een omgeving die gekenmerkt wordt door projectmatig werken. Je beschikt over diepgaande kennis over de werking van financiële marktinfrastructuren in brede zin en centrale tegenpartijen in het bijzonder.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master, bij voorkeur in een kwantitatieve, economische of financieel juridische richting. 
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan op het gebied van clearing en settlement, bij een centrale tegenpartij, andere marktinfrastructuur, of financiële instelling. 
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, bij voorkeur in het Nederlands en ook in het Engels.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. 

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.900,-- en maximaal € 6.400,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.