Junior Assetmanager Woningen in Amsterdam

Word jij enthousiast van woningvastgoed en wil jij alle fijne kneepjes van het vak in korte tijd leren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Junior Assetmanager lever je een directe bijdrage aan het verder optimaliseren van het portefeuillerendement. Dat doe je niet alleen, als lid van het Assetmanagement team trek je intensief op met de assetmanagers en werk je samen met de collega’s van verschillende afdelingen zoals Investment Management, Acquisitie & Ontwikkeling, Verkoop en diverse stafafdelingen.

• Als junior assetmanager ondersteun je het Assetmanagement team voor de portefeuille overstijgende werkzaamheden. Met alle opgedane kennis en ervaring is het doel om binnen een aantal jaar uit te groeien tot zelfstandig assetmanager. Hieronder een greep uit jouw werkzaamheden:
• Je bent de spin in het web als het gaat om de voorbereiding van de huurverhoging, de budgetten, de hold sell analyses en taxatie-analyses.
• Je ziet samen met de assetmanagers erop toe dat alle activiteiten van de externe propertymanagers gericht zijn op het optimaliseren van de prestaties van de portefeuilles.
• Je ondersteunt de assetmanagers in het ontwikkelproces en ben je betrokken bij aan- en verkopen van woningobjecten.
• Je volgt nauwgezet trends en ontwikkelingen op het gebied van woningvastgoed en op gebieden die invloed kunnen hebben en deelt deze.
• Je participeert in projecten en verricht ondersteunende taken bij het verbeteringen van de interne organisatie.

Wat jou uniek maakt als Junior Assetmanager (Woningen)?
Je hebt een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur een studie met een bedrijfseconomische en/of vastgoed achtergrond:

• Je hebt  0 tot 3 jaar werkervaring, bij voorkeur in het vastgoed.
• Je beschikt over kennis van complexe rekenmodellen en rendementsvraagstukken.
• Je hebt sterk analytische vaardigheden waarbij je de vertaalslag kunt maken van analyse naar praktijk.

Je bent resultaatgericht, leergierig, ondernemend en je legt makkelijk contact, zowel binnen als buiten de organisatie.

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:  

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 
• Onder de noemer All You Can Learn volg je onbeperkt opleidingen, cursussen en trainingen. Achmea betaalt en toestemming van je leidinggevende is niet nodig.  
• In 2023 ontvang je een uniek klimaatbudget van €2500. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. 
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!  
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.