Als verbindende factor tussen de lijnafdelingen van Zorginkoop en de verschillende organisatieonderdelen voel jij je op je best! Ben je op zoek naar zo'n uitdaging? Dan komen we graag in contact met jou!
Dit doe je
“In deze functie vind ik veel variatie en uitdaging. Zo schakel ik elke dag op verschillende niveaus binnen Zilveren Kruis en word ik gezien als dé expert binnen dit vakgebied. Mijn collega’s weten mij te vinden. Ik vind het mooi om vanuit die rol een bijdrage te leveren aan betaalbare zorg voor ruim 5 miljoen verzekerden.” Rotgert - Business Change & Performance Manager Verantwoording & Risk
Als Verantwoording & Risk Expert werk je nauw samen met andere experts, managers en medewerkers binnen Zorginkoop. Vanuit je vakinhoudelijke expertise op gebied van risicomanagement, compliance, interne beheersing en verantwoording coördineer, faciliteer en borg je dat deze onderdelen binnen Zorginkoop strak georganiseerd zijn.
Je dagelijks werk bestaat onder andere uit de volgende activiteiten:
Dit ben je
“Betaalbaarheid en onbeperkte toegang tot zorg vind ik belangrijk. Daarom ben ik er trots op dat ik met ons team kan bijdragen aan efficiëntere processen. We ondersteunen het management bij de uitvoering van risicoanalyses en het bepalen van beheersmaatregelen om risico's te mitigeren. Zo zorgen we er met elkaar voor dat de zorg voor iedereen betaalbaar blijft.” Rotgert - Business Change & Performance Manager Verantwoording & Risk
Je voelt je snel comfortabel in de functie als je meebrengt:
Waarom Zilveren Kruis?
“Bij Zilveren Kruis kennen we ‘De week van het Totaalplaatje’ dat staat voor focus op een juiste werk-privé balans. Als zorgverzekeraar zijn we ervan overtuigd dat gezondheid meer is dan fysiek alleen. We stimuleren dat in ons team en houden elkaar in de gaten. Dat zit in ons DNA, die oprechte zorg voor elkaar.” Rotgert - Business Change & Performance Manager Verantwoording & Risk
Welkom in onze wereld
De zorg in Nederland is weliswaar goed en van hoge kwaliteit, maar door een veranderende zorgvraag, met name door vergrijzing en groeiende personeelstekorten, staan de betaalbaarheid, de toegankelijkheid en de kwaliteit van de zorg onder druk. Daarnaast verwachten onze verzekerden meer van de zorg en bieden medisch-technologische ontwikkelingen nieuwe mogelijkheden. Ook is er een groeiende roep om (veel) meer coördinatie en sturing in de zorg. Om de zorg ook in de toekomst betaalbaar, goed en toegankelijk te houden voor iedereen, en te voldoen aan de veranderende behoefte, is een segment- en domein-overstijgende transformatie van het zorglandschap noodzakelijk.
Essentie van deze transformatie is de Juiste Zorg op de Juiste Plek. Dus het voorkomen van (duurdere) zorg, het vervangen van zorg door andere (zoals digitale) zorg en het verplaatsen van zorg. Dichterbij mensen en bij voorkeur thuis. De transformatie vraagt specifiek om meer samenwerking op de grensvlakken van verschillende zorgdomeinen. Landelijk, regionaal, in de wijk of achter de voordeur. Zilveren Kruis neemt als marktleider het voortouw in de transformatie. En waar nodig versnellen we die. Als marktleider voelen wij ons verantwoordelijkheid om samen met het zorgveld en in onze kernregio’s de transformatie van zorg te realiseren. We stimuleren, faciliteren en realiseren samen met het zorgveld een toekomstbestendige zorg.
Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.