Vacature Specialist financiële risico's verzekeraars in Amsterdam

Bij De Nederlandsche Bank (DNB) werk je elke dag mee aan oplossingen voor complexe vraagstukken, en draag je bij aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart voor alle Nederlanders. De pensioen- en verzekeringssector zijn volop in beweging! Verzekeraars hebben te maken met toetreding van nieuwe marktspelers, fusies & overnames, terwijl de pensioensector de overstap zal gaan maken naar een nieuw pensioenstelsel. Dit dwingt verzekeraars om continu aandacht te hebben voor optimalisatie van de bedrijfsvoering, het kapitaalbeleid en het risicomanagement.

Als specialist financiële risico’s verzekeraars en pensioenfondsen draag jij er aan bij dat DNB een goed beeld heeft van bekende en nieuwe financiële risico’s. Met jouw scherpe blik en analytische vaardigheden weet je complexe vraagstukken te doorgronden en de vinger op de zere plek te leggen. Ben jij op zoek naar een nieuwe stap in je carrière en spreekt deze uitdaging je aan? Lees dan verder!

Zo doe je dat als specialist financiële risico's verzekeraars bij DNB

Als specialist financiële risico’s verzekeraars ben je betrokken bij de beoordeling van allerlei vraagstukken op het gebied van financiële risico’s. Voorbeelden hiervan zijn:

• Je neemt de leiding over afdeling overschrijdende projecten en stuurt junior/medior medewerkers aan om de afgestemde doelen te bereiken.
• Je analyseert  de financiële haalbaarheid van fusies en overnames en denkt mee over oplossingsrichtingen bij probleemdossiers bij verzekeraars.
• Je adviseert het management en accounttoezichthouders vanuit een expertrol bij complexe financiële vraagstukken, waarbij jij een helder advies geeft.
• Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van interne risico- en kapitaalmodellen, kapitaalinstrumenten, hedges of herverzekeringsconstructies.
• Je voert verdiepende onderzoeken uit waarbij je ook bij verzekeraars en pensioenfondsen over de vloer komt (bijvoorbeeld samen met on-site toezicht) 
• Je bent vanuit een expertrol actief betrokken bij beleidsontwikkeling, bijvoorbeeld in EIOPA-werkgroepen of in bij de totstandkoming van wet- en regelgeving rondom het nieuwe pensioenstelsel.

De afdeling Expertisecentrum Financiële Risico’s Pensioenfondsen (ECFRP) is een expertisecentrum binnen de divisie Toezicht Pensioenfondsen. ECFRP bestaat uit een team van 15 (kwantitatieve) financiële specialisten, uiteenlopend van beleggingsdeskundigen tot actuariële experts. De expertise van ECFRP ligt onder meer op het gebied van beleggingen, financieel risicomanagement, financiële opzet, actuariaat en modellering. ECFRP verricht werkzaamheden voor al deze verschillende disciplines, zowel op het gebied van pensioen- als verzekeringstoezicht. Deze manier van werken zorgt voor veel afwisseling en zorgt ervoor dat je veel ervaring en expertise op kan doen. Je krijgt snel relatief veel verantwoordelijkheid en kan over vraagstukken sparren met ervaren collega’s. De sfeer is open, collegiaal en professioneel. We vinden inhoudelijke gedrevenheid en uitstekende ontwikkelmogelijkheden heel belangrijk en we investeren daarom veel in opleiding van kennis en vaardigheden. Een goede samenwerking met je team en andere afdelingen binnen en buiten de divisie is daarbij cruciaal.

Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je bent scherp en kritisch en kunt op bestuursniveau communiceren met verschillende stakeholders. Je beschikt over uitstekende oordeelsvorming en je vindt het leuk om fouten, tekortkomingen of risico’s boven water te halen. Je bent analytisch sterk en in staat complexe informatie te vertalen naar heldere kwantitatieve analyses. Je ben vasthoudend, niet bang om de confrontatie aan te gaan als dat nodig is en je laat je niet bij het eerste weerwoord van slag brengen. Je hebt leidinggevende ambities en vindt het leuk om je hierin verder te ontwikkelen. Dankzij jouw goede communicatieve vaardigheden kun je interne en externe stakeholders overtuigend beïnvloeden.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een Master of PhD in een kwantitatieve discipline, zoals (financiële) wiskunde, (theoretische) natuurkunde of econometrie.
• Je hebt tenminste 5 jaar relevante werkervaring in een financiële kwantitatieve omgeving, bijv. als model ontwikkelaar, model validator of financieel riskmanager.
• Je bent bekend met (de grondbeginselen van) Solvency II.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in programmeertalen en/of tools zoals Python, R en Visual Basic.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Engels en het Nederlands en hebt ervaring met communicatie op bestuurs- of senior managementniveau.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.150,-- en maximaal € 6.470,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.