Beschrijving
Financial Risk Management zit in het hart van Achmea Investment Management. Wij zijn als team verantwoordelijk voor het huisbeleid voor financiële risico’s. Het vormt de basis van de advisering van onze klanten op het gebied van risicomanagement en het door Achmea IM uitgevoerde vermogensbeheer. Als Junior Financial Risk Manager heb je een divers takenpakket welke een beroep doet op zowel je schrijfvaardigheden, analytisch vermogen en samenwerking met collega’s en klanten.Door monitoring van financiële risico’s draag je bij aan de risicobeheersing. Jij bent kritische adviseur, escalatielijn en vraagbaak op het vlak van beleggingsrisico’s en onderliggende componenten voor de organisatie. In samenwerking met andere teams ben jij als auteur verantwoordelijk voor kaders en beleid relevant voor de risicobeheersing. Van jou wordt een constructieve mening verwacht ten aanzien van beleggingsmandaten en uitvoering welke voortkomen uit reguliere monitoring werkzaamheden en professionele inzichten. Als junior mag je rekenen op een steile leercurve waarin het team je ook gaat ondersteunen.Voor jou geldt dat je je met name zal richten op de invulling van de tweedelijnsrol van FRM. Centraal onderdeel hierbij is het onderhoud van de FRM beleidsdocumenten alsmede het schrijven van nieuw beleid op basis van gewijzigde inzichten of nieuwe regelgeving. Concrete voorbeelden van het takenpakket zijn als volgt:
- Schrijven en aanpassen van beleidsdocumentatie, in afstemming met andere afdelingen.
- Samen met een FRM collega het vertalen van beleid naar benodigde aanpassingen in het risicosysteem.
- Het beoordelen van beleggingsvoorstellen waaronder van het Illiquide Credits Team op basis van een risico opinie.
- Het vanuit de tweedelijnsrol beoordelen en formeel vaststellen van overschrijdingen van de beleggingskaders (breaches). Je bent hiervoor regelmatig in contact met de eerstelijnsafdeling Mandaat Compliance en de betreffende beleggingsteams.
- Het beoordelen van waarderingsvraagstukken. Nieuwe producten, regelgeving of marktontwikkelingen vragen met enige regelmaat om analyses, schrijven van notities of aanpassing van het waarderingsbeleid.
- Een afgeronde WO-opleiding.
- Affiniteit met beleggingen / finance; een brede interesse binnen het vermogensbeheer.
- In staat dwarsverbanden te zien tussen risicocijfers, strategische kaders, wetgeving, operationele uitvoering, en markt omstandigheden. Je krijg er energie van om deze te vertalen naar kaders, beleid, en monitoring.
- Bereidheid om verdere relevante opleidingen te volgen.
- Volledige beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en vindt het een uitdaging om financiële risico's inzichtelijk te maken en beheersbaar te houden. Je ziet verbetering en ontwikkeling en komt met ideeën en voorstellen. Tegelijkertijd hou je rekening met de mening van jouw collega’s en betrekt hen op constructieve wijze. Een goed relativeringsvermogen is belangrijk; je laat je niet snel afschrikken en weet zaken in perspectief te plaatsen.
Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer:
- Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
- Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
- Vanaf 2023 krijg je €2500 Klimaatbudget (bij een fulltime dienstverband) bijvoorbeeld om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. Je schaft deze producten en diensten aan via onze klimaatwinkel.
- Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
- Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Plaats
- Zeist
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie)
Zeist | Fulltime (startersfunctie)
