Adviseur Finance Transformatie in Apeldoorn

Als je duurzaamheid ziet als belangrijke trend kan je je afvragen hoe tot nieuwe en efficiënte vastlegging en borging te komen. Jij vindt het leuk om op dit gebied structuur en richting aan te brengen. Werk mee aan transformatie in ons team en geef vorm aan innovatieve transformatie programma’s in deze rol als Adviseur Finance Transformatie. We zijn benieuwd hoe jij dromen omzet naar doen! 

In de komende jaren staat met de implementatie van IFRS 9/17, de realisatie van doelstellingen van 1Finance en de implementatie van duurzaamheidswetgeving een zware veranderopdracht op de planning. Om deze planning voldoende aandacht te geven wordt de besturing van de beide programma’s vanuit de afdeling Finance Transformation vormgegeven.  

Binnen het Finance Transformatie Team werken we dagelijks aan de toekomst van Finance. Dit doen we onder het project 1Finance. Met 1Finance wordt Financiën de innovatieve business partner die richting geeft aan de financiële koers, deze bewaakt en samen met Achmea duurzame waarde creëert. Om dit te bereiken werken we aan één finance organisate, waardecreatie, complexiteitsreductie, aan slimme innovaties en zijn we kosten bewust. 

Een groot aandachtsgebied hierin is op dit moment IFRS 9/17. Met het afronden van de IFRS implementatie in 2022 zal de nadruk steeds meer komen te liggen nieuwe aandachtsgebieden zoals met name de implementatie van duurzaamheidsinformatie in onze rapportageprocessen. 

Als Adviseur Finance Transformatie ben je betrokken bij één of meerdere werkstromen van 1Finance: Sturen, Verantwoorden, Organisatie en Capabilities of Balansmanagement. Je werkt aan verschillende deelprojecten en geeft zo samen met collega’s uit de business vorm aan de toekomst van Finance. Dit is zeer divers: de ene keer gaat het over dashboarding, dataontsluiting of andere IT techniek, en andere keer spar je met collega’s over communicatie en opleidingen. Je werkt mee  aan diverse vraagstukken en betrekt andere collega’s als je het zelf niet weet. Samen hebben we de verantwoordelijkheid om de beoogde verandering ook echt te realiseren. 

Je hebt daarom een activerende rol: soms als projectleider, soms als coördinator, soms als informele aanjager. Dit betekent ook dat het takenpakket niet vastomlijnd is, maar steeds wordt afgestemd op wat op dat moment nodig is. Daarnaast ben je betrokken als secretaris bij verschillende overleggen op senior managementniveau. Je bereidt agenda’s voor, houdt overzicht op de voortgang en je notuleert. Zo help je (senior) management in de besturing van de transformatie.

Als adviseur Finance Transformatie heb jij een academisch werk- en denkniveau. Naast jouw afgeronde financiële opleiding breng je minimaal 3 jaar ervaring mee binnen een financiële functie. Ervaring bij een verzekeringsmaatschappij en/of een van de grote accountantskantoren is hierbij een pre. Gevraagde competenties zijn:

• gedegen financiële kennis
• innovatief denken en doen
• daadkrachtig
• goed kunnen luisteren
• organisatiesensitief. 

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.

Maar er is meer: 

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
• Onder de noemer All You Can Learn volg je onbeperkt opleidingen, cursussen en trainingen. Achmea betaalt en toestemming van je leidinggevende is niet nodig.
• In 2023 ontvang je een uniek klimaatbudget van €2500. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.