Specialist Naleving & Controle in Zeist

Jij wil bijdragen aan de betaalbaarheid van de gezondheidszorg. Als Specialist Naleving & Controle maak je direct het verschil door mee te denken over slimmere controlevormen. Dat doe je door makkelijk te schakelen tussen complexe inhoud en te sturen op proces en relatie. Zo besparen we kosten en richten we processen efficiënter in. Daar komen we met elkaar verder mee. Welke ideeën heb jij om de zorg in Nederland betaalbaar te houden? Voor zowel het team Eerstelijn en Verpleging en Verzorging als het Team Medisch Specialistische Zorg (MSZ) en Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) zoeken we een Specialist om de toekomst beter te maken.

Dit doe je
“Door het werk van ons team bereiken we dat de betaalbaarheid en toegankelijkheid van de zorg wordt verbeterd”. Robin Gerichhausen – Manager Materiёle Controle Eerstelijn en Verpleging en Verzorging.

Samen met data-analisten, zorginhoudelijk adviseurs en andere collega’s in de keten ga je in gesprek met en over zorgaanbieders. Hierbij kijk je of de zorg rechtmatig is geleverd, de doelmatigheid van de zorg voldoende is geborgd en het zorginkoopbeleid wordt gerealiseerd. Omdat we willen dat onze klanten de beste zorg krijgen, maak je verbeterafspraken met aanbieders.

Wij werken binnen Zorginkoop samen in een PDCA (Plan Do Check Act) cyclus. Hierin proberen we ons inkoopbeleid, ons proces en onszelf continu te verbeteren. In deze cyclus vertegenwoordig jij de afdeling Naleving & Controle. Je bent hierin een stevige gesprekspartner die zowel intern als extern voor verbinding en gelijkgerichtheid zorgt. Je kijkt daarnaast voortdurend of we onze werkzaamheden kunnen 'verslimmen' zodat we daarmee tijd creëren om projecten op te pakken en andere (ad-hoc) klussen te klaren. In interne projecten ben je een mogelijke trekker, die zowel inhoud meebrengt als organisatie-sensitief is.

In deze functie ben jij de projectleider die de dynamiek van de zorgsector kent. Jij hebt kennis van de zorg die je hebt opgedaan bij een zorgverzekeraar, zorginstelling, ziekenhuis of GGZ-instelling. Jouw hoge mate van sensitiviteit stelt je in staat de belangen vroegtijdig in te schatten en af te wegen. Als teamspeler weet je dat je niet alles zelf kan oplossen, maar dat je met verbinding en samenwerking verder komt. Je maakt je snel wegwijs in de planning, escaleert tijdig wanneer deze niet gehaald wordt, en weet vroegtijdig verassingen op te lossen of collega's erop in te seinen. Door de continu veranderende omgeving is niet alles tot op de punt en komma uitgekauwd. Jij vindt het uitdagend als processen nog in de kinderschoenen staan of gedeeltelijk nog opgezet moeten worden. Dit geeft jou ruimte om jouw visie toe te voegen.

• Je hebt WO werk- en denkniveau; je kunt goed conceptueel en analytisch denken
• Je hebt relevante werkervaring, bijvoorbeeld met het vormgeven van beleid, inkoop en/of controles en kent de dynamiek van de zorg
• Je bent niet snel van de wijs te brengen; je verdiept je makkelijk in complexe inhoud met veel details zonder het overzicht te verliezen. Maar ook een pittig gesprek met een zorgaanbieder kan je op een verbindende manier voeren. In de gesprekken die je hebt straal je energie uit en weet je constructief om te gaan met weerstand
• Je bent zichtbaar en toegankelijk voor collega’s en makkelijk in staat verbinding te maken, samenwerken zit in je bloed
• Je bent in staat zorgvuldig te handelen en je ziet niet alleen het wettelijke aspect van controleren, maar ook het verbeterpotentieel wat we hiermee kunnen bereiken
• Je zorgt ook dat verbeteringen helemaal afgerond worden en dat we dus resultaat bereiken (ook als hiervoor een extra stap nodig is).

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 
• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen vanuit een onbeperkt opleidingsbudget.
• In 2023 ontvang je een uniek klimaatbudget van €2500. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. 
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!  
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, of je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Bij ons kan je werken op een plek die het beste past bij de werkzaamheden die je doet. De standplaats is Zeist, maar hybride werken geldt bij ons als uitgangspunt. Wij werken op kantoor indien dat nodig is, bijvoorbeeld tijdens team bijeenkomsten.

Interesse of heb je nog vragen?
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van GezondKnowHow, in de persoon van Mathé Beijer.

Herken jij je in dit profiel en voldoe je aan de eisen? Solliciteer direct! Voor algemene informatie over de vacature kun je contact opnemen met Mathé Beijer via of telefonisch via nummer 06 29 21 95 11. Wil je solliciteren naar deze vacature, dan ontvangen wij graag jouw motivatie met CV per e-mail op