Beschrijving
In de rol van Risk & Compliance Officer IT ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van het eerstelijns risicomanagement voor de afdeling IT. Je draagt zorg voor het signaleren, adviseren en actief ondersteunen van privacy-aangelegenheden binnen IT. Je coördineert de risicomanagementprocessen, initieert verbetervoorstellen en geeft samen met de verantwoordelijke managers vorm aan de uitvoering van verbetermaatregelen. Tevens ben je verantwoordelijk voor toetsing en beoordeling van het interne normenkader en coördineer je namens IT alle audit-activiteiten. Je zorgt voor adequate rapportages en zorgt dat het management de juiste besluiten kan nemen. Je stemt je werkzaamheden niet alleen af met de afdelingen waarvoor je werkt, je zorgt ook voor een goede en open communicatie met de tweede lijn (afdeling Risk & Compliance) en de derde lijn (Achmea Internal Audit).
Je inhoudelijke expertise wordt gevraagd voor het:
- Beheren en uitvoeren van kwalitatief eerstelijns risicomanagement binnen IT;
- Het ondersteunen en adviseren van de afdeling bij het bepalen van de risk appetite via o.a. het faciliteren van Risk Self Assessments en het bepalen van de bruto en netto risk exposures;
- Optreden als First Point of Contact op het gebied van (aspecten van) operational risk management;
- Uitvoeren van interne controles (o.a. in het kader van de internal control cyclus en ISAE 3402);
- Ondersteunen van complexe projecten en programma’s binnen de afdelingen teneinde de lijnorganisatie te ondersteunen bij het identificeren en managen van operational risks verbonden aan projecten;
- Creëren en stimuleren van gezonde risico awareness binnen de afdeling (o.a. workshops) met de juiste mindset als ‘cultuurdrager’ van Risk en Compliance;
- Fungeren als sparringspartner op het gebied van risicomanagement en relevante wet- en regelgeving in combinatie met de vereisten van onze klanten;
- Bijdragen aan de Risk & Compliance-rapportage van SAREF.
Om je snel comfortabel te voelen in deze rol ben je communicatief sterk, werk je nauwkeurig en koppel je dit aan een enthousiaste persoonlijkheid met de nodige organisatiesensitiviteit. Je kunt autonoom werken, maar weet ook goed te verbinden tussen afdelingen en vindt het belangrijk om ook een bijdrage te leveren aan de verschillende teams. Je schakelt makkelijk in communicatiestijlen tussen medewerkers, andere riskmanagers en management. Tevens heb je een professionele en representatieve uitstraling en sta je stevig in jouw schoenen. Je houdt ervan om initiatief te nemen en je bent er altijd op gebrand om zaken te verbeteren. Verder bezit je:
- Een afgeronde hbo opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van risicomanagement en/of compliance;
- Actuele kennis van informatietechnologie en ervaring met IT-auditing;
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer:
- Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
- Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
- Vanaf 2023 krijg je €2500 Klimaatbudget (bij een fulltime dienstverband) bijvoorbeeld om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. Je schaft deze producten en diensten aan via onze klimaatwinkel.
- Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
- Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Plaats
- Amsterdam
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie)
Amsterdam | Fulltime (startersfunctie)
