Financial Controller (junior) in Apeldoorn

Maak jij het verschil voor ons? Als Financial Controller verklaar en verantwoord je de cijfers. Dat vind jij vanzelfsprekend. Maar je maakt bij ons echt het verschil met je talent om grotere verbanden te doorgronden en helder advies te geven.

Onze afdeling Financiële en Actuariële Rapportage (FAR) staat opgesteld voor het inrichten en coördineren van de financiële rapportage processen voor de verschillende ketens binnen Achmea. In deze functie hou jij je daarom voornamelijk bezig met het opstellen van interne- en externe financiële rapportages op het gebied van Solvency II. Jij hebt veel contact met jouw collega’s van financiële administratie, actuariaat, kapitaal- en waardemanagement en de 2e lijn. Samen met jouw collega’s streef je continue naar verbetering van de kwaliteit van de cijfers en de rapportages.

Je dagelijks werk bestaat uit de volgende onderdelen:

• Je controleert, corrigeert en classificeert de actual cijfers volgens de Solvency II regelgeving.
• Je geeft financieel inzicht met zeer diepgaande analyses van financiële data.
• Je stelt juiste en heldere verantwoordingsinformatie op het gebied van de Economische Balans en Beschikbaar Vermogen op.
• Je coördineert de rapportageprocessen voor de keten.
• Je neemt deel als secretaris bij diverse vergaderingen/ overleggen / projecten.
• Naast het rapporteren en analyseren is het uitvoeren van financial control op de te rapporteren cijfers van groot belang.
• Ten slotte neem jij deel aan projecten om het rapportageproces te optimaliseren.

• Je hebt een afgeronde wo opleiding in een financieel of bedrijfseconomische richting. 
• Op onze afdeling spreken we Nederlands maar onze documentatie is veelal Engels. Daarom is het van belang dat je je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands en Engels.
• Je bent in staat om uit complexe informatie grote lijnen te halen en nieuwe verbanden te leggen.
• Je wacht niet af, maar bent in staat om zelf beslissingen te nemen, ook in lastige situaties. Je hebt de nodige discipline en volharding om doelen te realiseren.
• Je betrekt anderen actief en op constructieve wijze, deelt informatie die voor anderen van belang is tijdig en laat blijken bij te dragen aan het gezamenlijk resultaat door een optimale afstemming met anderen.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer: 

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
• Een contract voor onbepaalde tijd. 
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en 'fit' met de functie.
• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
• Vanaf 2023 krijg je €2500 Klimaatbudget (bij een fulltime dienstverband) bijvoorbeeld om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. Je schaft deze producten en diensten aan via onze klimaatwinkel.
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven! 
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.