Product Owner Solvency II Datastromen in Apeldoorn

Beschrijving

Binnen de Financiële kolom van Achmea worden alle benodigde changes op het financiële landschap uitgevoerd door 8 scrum teams binnen een Agile Release Train en werken we volgens het SAFe model. Gezien de complexiteit van ons bedrijf en behoefte om afhankelijkheden goed te besturen, is dit het model dat Achmea het beste past.

Het Alfa Romeo (AR) team is 1 van deze scrum teams. Businessprocessen die door het team worden ondersteund zijn o.a. verantwoorden Solvency II, het berekenen van het marktrisico en bepalen van de replicating portfolio in Algorithmics, het berekenen van Solvency II kapitalen en aggregeren van Solvency II risico’s in IGLOO verantwoorden Solvency II en marktrisico. Op de roadmap voor het AR team staat o.a. implementatie nieuwe SII wetgeving, versnellen Solvency II en Life Cycle Management van Algorithmics en IGLOO. Voor dit team zijn we op zoek naar een nieuwe Product Owner. 

“Ik vind de rol van PO geweldig omdat ik hierin mijn kennis kan delen, gebruik kan maken van mijn leidinggevende capaciteiten, spreek met meerdere collegas en ook buiten mijn eigen vakgebied bezig ben. Kortom, de veelzijdigheid. Product Owner

Als Product Owner (PO) ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van de business waarde én dat dit uitgelijnd is met andere Product Owners. Daarnaast worden de runwerkzaamheden die door het team worden uitgevoerd, meegenomen als onderdeel van de planning. Je zorgt ervoor dat de visie op teamniveau helder is. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de prioritering van de backlog en de uitlijning hiervan met de Feature backlog. Dit doe je door intensief af te stemmen met de stakeholders, het development team en de Product Manager. Op basis van de verzamelde informatie prioriteer jij vervolgens zowel de build- als ook de runactiviteiten in de Team backlog 
 
Voor de product backlog stel je de User Stories op samen met de stakeholders en zorg je er voor dat het team duidelijk is wat er moet gebeuren en wat het belang is.  Als Product Owner ben je ervoor verantwoordelijk dat de backlog in voldoende mate is gevuld en de items met de hoogste prioriteit in voldoende mate zijn uitgewerkt zodat deze door het team opgepakt kunnen worden.  
 
Tot slot zorg je voor verwachtingsmanagement richting de stakeholders omtrent de voortgang ten opzichte van de doelen. 

“Wat ik zo gaaf vind in de rol als Product Owner is de samenwerking en verbinding met mensen, zowel in het scrumteam als daarbuiten. Ik krijg veel voldoening dat we als team relevant zijn voor de business en waarde toevoegen door de dingen die het scrumteam doet. Mijn bijdrage is om het belang van de business voor ogen te houden en tegelijkertijd te zorgen voor overzicht in het team. Door in overleg prioriteiten en besluiten te nemen. “– Product Owner
 
“Een geweldig scrumteam, die doen wat ze beloven. Als ik dan weer een sprintwissel heb, dan geniet ik van de voortgang. Ook het werken in een “trein” is een aanvulling omdat je ook hierbij diverse partijen spreekt en hoort hoe het daar gaat.- Collega
  • Je hebt minimaal hbo werk- denkniveau  
  • Actuariële Kennis en ervaring met genoemde processen is een pré
  • Kennis en ervaring met genoemde processen is een pré 


  • Je hebt de drive om je continu te ontwikkelen binnen de relevante vakgebieden 

 
Je legt makkelijk verbinding tussen mensen en houdt van dynamiek. Want in jouw rol zul je veel schakelen tussen verschillende stakeholders en krijg je te maken met verschillende perspectieven. Je weet deze goed te combineren en tot een besluit te komen. Bij het maken van beslissingen ben je bewust van de belangen en effecten op je omgeving. Uiteindelijk weet je dat je niet iedereen tevreden kunt stellen, je staat stevig in je schoenen, laat je niet uit het veld slaan en stelt duidelijke prioriteiten. Hierbij neem je je stakeholders en team continu mee om voor de aansluiting te zorgen. Uiteindelijk ben je samen verantwoordelijk voor het resultaat!  
 
Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer:  
  • Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 
  • Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
  • Vanaf 2023 krijg je €2500 Klimaatbudget (bij een fulltime dienstverband) bijvoorbeeld om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. Je schaft deze producten en diensten aan via onze klimaatwinkel.
  • Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!  
  • Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Apeldoorn
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
15-11-2022

Apeldoorn | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.