Jouw doel? Het neerzetten van een duurzame portefeuille Inkomen Collectief. Waarbij je samen met collega's de portefeuille strategie voor de komende jaren bepaald en invulling geeft aan het door ontwikkelen van de Verzuim en WIA portefeuille. Waarbij je continu bezig bent met het doorgronden van lastige vraagstukken. met diverse belangen met 1 doel voor ogen een groeiende en renderende portefeuille
Locatie: Tilburg of Apeldoorn (afhankelijk van de kandidaat)
Je maakt het verschil omdat
je goed bent in het doorgronde van complexe vraagstukken,
je de belangen haarfijn aanvoelt,
je stelling durft te nemen,
en omdat je in een complex speelveld zaken voor elkaar krijgt.
“Je maakt deel uit van een team met productmanager, actuaris, propositie manager en Finance. Je bent dus betrokken in de gehele keten, waarbij je vaak zelf aan het roer staat voor een verandering, die je volgt en begeleidt.”
Werkzaamheden
Weegt verschillende belangen binnen Inkomensketen tegen elkaar af en komt van daaruit met weloverwogen adviezen aan management en directie
Diepgaande analyses van de portefeuille ten behoeve van het portefeuilleplan WIA en Volmachten voor portefeuillesturing en pricing.
Monitort de portefeuille ontwikkelingen continu, houdt daarbij het rendementsperspectief voor ogen en adviseert over bijsturing daarop. Speelt daarbij in op ontwikkelingen in de markt of business die aanleiding geven tot verder onderzoek
Rapporteert de conclusies en stelt met strategisch portefeuillemanagement een advies op en vertaalt deze naar strategische kaders.
Bepaalt beleid in de keten voor pricing en portefeuillesturing en initieert vernieuwing
Heeft een centrale rol in en is eindverantwoordelijk voor het opstellen prijsbeleid van de collectieve Inkomensketen WIA en Volmachten en is een stevige gesprekspartner in het pricings- en portefeuille sturingsproces in de keten
Kent de relevante (financiële) ontwikkelingen van het Inkomensbedrijf en deelt deze met de keten.
“Je kan in deze functie je ambitie goed waar maken. Zo kan je laten zien waar de inkomen collectief portefeuilles heen moeten en langs welke stappen dit loopt.”
Deze functie vraagt veel analytische en resultaatgerichte vaardigheden in een zeer dynamisch speelveld. Dit betekent dat je als expert aan het stuur zit om het gewenste eindresultaat neer te zetten, in een omgeving met verschillende tegenstrijdige belangen.
HBO+ werk & denkniveau technische bedrijfskunde en toegepaste wiskunde met de vaardigheden
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een complex speelveld
Je bent een stevige gesprekspartner voor stakeholders in de Inkomensketen
Je hebt oog voor de diversen belangen; van commercie tot aan actuariaat
Je bent besluitvaardig waarbij je helder bent in je overwegingen
Je brengt voorstellen of argumenten met stelligheid en enthousiasme en weet op die manier stakeholders te overtuigen
Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer:
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
Vanaf 2023 krijg je €2500 Klimaatbudget (bij een fulltime dienstverband) bijvoorbeeld om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. Je schaft deze producten en diensten aan via onze klimaatwinkel.
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Extra informatie
Status
Inactief
Plaats
Apeldoorn, Tilburg
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Fulltime (startersfunctie)
Ontvang vergelijkbare vacatures in je mailbox
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
