Waarderingsspecialist in Zeist

Als waarderingsspecialist geef je advies op waarderingsvraagstukken vanuit strategisch- en verslagleggingsperspectief. Je bent expert in het waarderen van bedrijven, bedrijfsonderdelen en overige financiële instrumenten en vanuit deze expertise ben je betrokken bij M&A transacties, strategische projecten en het opstellen van de jaarrekening. Vanuit je groepsrol heb je contact met de verschillende bedrijfsonderdelen en ben je een gewaardeerd adviseur van de Raad van Bestuur.

Een belangrijke taak is de jaarlijkse waardering van Achmea en haar bedrijfsonderdelen. Deze waardering verschaft de Raad van Bestuur inzicht voor strategische besluitvorming en informeert onze aandeelhouders. Tevens heb je een rol bij kapitaalallocatie- en sturingsprojecten en geef je vanuit marktperspectief een kwantitatieve duiding over hoe ons kapitaal rendeert en adviseer je op basis daarvan waar ons kapitaal het beste kan worden ingezet. Je werkt effectief samen met collega’s van M&A als het gaat om fusies & overnames en desinvesteringen. Als waarderingsspecialist geef je inzicht in de marktwaarde en adviseer je over de hoogte van biedingen. Tot slot draag je bij aan de kwartaalafsluitingen en het jaarverslag van Achmea door het opstellen van de waardering van onze verschillende deelnemingen en financiële instrumenten.

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding in economische richting (bedrijfseconomie, bedrijfskunde of financiën gerelateerd) of afgeronde postdoctorale opleiding (RA, RC, RO, RE, CFA). Kennis van Solvency II en (een opleiding tot) CFA zijn een pré;
• Je beschikt over minimaal 2-5 jaar werkervaring in een professionele financiële omgeving waarbij je kennis en ervaring op het gebied van Corporate Finance hebt opgedaan.
• Je hebt ervaring met M&A vraagstukken of (financial) business development;
• Je kunt op bestuurlijk niveau adviseren over waarderingsvraagstukken en bent accuraat;
• Je weet hoe je jouw verhaal krachtig kunt overbrengen (storytelling) en zet hiervoor de juiste ondersteunende middelen in (data analyse);
• Je hebt sterke affiniteit met Excel en modelleren;
• Je hebt een stevige persoonlijkheid met een proactieve kritische houding en bent in staat om een eigen, onderbouwd standpunt in te nemen over performance;
• Je richt je op het leveren van kwaliteit en bent flexibel in het behalen van de afgesproken doelen en resultaten en het opvolgen van ad-hoc prioriteiten;
• Belangrijke competenties zijn verbindend, analytisch alsook planmatig en resultaatgericht werken.

Ben jij de collega die met ons mee groeit en performance management vanuit deze rol versterkt? Jij krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen op zowel professioneel als persoonlijk vlak.

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer:  

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 
• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
• Vanaf 2023 krijg je €2500 Klimaatbudget (bij een fulltime dienstverband) bijvoorbeeld om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. Je schaft deze producten en diensten aan via onze klimaatwinkel.
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!  
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.