Enterprise Risk Manager Verzekeren in Zeist

Heb jij die brede kijk op risico’s en krijg je er energie van om risicomanagement vanuit een geïntegreerd perspectief te benaderen? Je bent als Enterprise Risk Manager voor de Achmea Verzekeringsentiteiten betrokken bij een uitgebreid scala aan werkzaamheden gericht op het proactief beheren van het risicomanagement systeem, het uitvoeren van strategische en project risicoanalyses, het rapporteren over het integrale risicobeeld en het adviseren over de optimalisatie van het risicoprofiel ten behoeve van een duurzame waarde creatie.

Je werkt vanuit het centrale Non-Financial Risk Management (NFRM) team vooral voor de verzekeringsdivisie Schade & Inkomen. Een divisie die zich kenmerkt door een grote maatschappelijke betrokkenheid, innovatiekracht en een data gedreven wijze van werken.  Concrete voorbeelden van door jou uit te voeren Risk werkzaamheden binnen deze divisies zijn:

• Je faciliteert het bestuur in de Strategische Risico Analyse (SRA) en je voert analyses uit op specifieke strategische projecten –zoals bijvoorbeeld M&A transacties of strategische heroriëntaties - resulterend in een heldere opinie en bijbehorende adviezen.
• Je voert de 2^e lijns review uit op onder andere de Rolling Forecast, de kapitaalplanning, de ORSA (Own Risk and Solvency Assessment). Je toetst hierbij onder andere op de Key Risk Indicators zoals opgenomen in de Risk Appetite.
• Je levert een belangrijke bijdrage  aan het eens per kwartaal opstellen van de Risk & Compliance  rapportage.
• Je voert Model Risk Assessments uit en beoordeelt welke maatregelen nodig zijn om modelrisico te beperken (Modelrisicomanagement);
• Tevens hou jij je bezig met Emerging risks zoals bijvoorbeeld Klimaatverandering, Geopolitieke ontwikkelingen, Inflatie en Artificial Intelligence.

Als Enterprise Risk Manager heb je een brede kennis van en interesse in risicomanagement. Je bent in staat om de risico’s in hun onderlinge samenhang te beoordelen en acties te formuleren op basis van het algemene risicobeeld.

• Je beschikt over een opleiding in bijvoorbeeld Economie, Bedrijfskunde, Econometrie, Actuariële wetenschappen of Accountancy.
• Een aanvullende specifieke opleiding op het gebied van risicomanagement – zoals bijvoorbeeld Risk Management for Financial Institutions (RMFI) of Certified Enterprise Risk Actuary (CERA) is een pré.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met risicomanagement in de Consultancy of bij een accountantskantoor.
• Kennis en ervaring in de verzekeringsbranche en dan in het bijzonder Schade & Inkomen en/of Zorg is een pré.
• Je hebt affiniteit met de statistische technieken die passen bij de data-driven verzekeraar van de toekomst.
• Je ontwikkelt je talenten ook in de toekomst verder met je leergierigheid. Je benut de kansen die je krijgt en je leert van je resultaten om er beter van te worden.
• Je wordt door je omgeving gezien als de ‘trusted advisor’ die waar nodig scherp en hard kan zijn op de inhoud maar altijd oog blijft houden voor de relatie.

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer:  

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 
• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
• Vanaf 2023 krijg je €2500 Klimaatbudget (bij een fulltime dienstverband) bijvoorbeeld om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. Je schaft deze producten en diensten aan via onze klimaatwinkel.
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!  
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Functieschaal H. Definitieve inschaling is afhankelijk van de specifieke kennis en ervaring die je meebrengt waarbij inschaling op functieniveau I tot de mogelijkheden behoort.