Group Reporting is verantwoordelijk voor de financiële verslaglegging, het opstellen van betrouwbare financiële informatie, het voeren van een adequate administratie en verslaggeving die voldoet aan wet- en regelgeving.
Als manager van de afdeling Solvency II geef je leiding aan het team Solvency II binnen de afdeling Financiële en Actuariële Rapportage, onderdeel van Group Reporting. Het team bestaat uit 11 Financial Controllers en 4 Actuarissen en is verspreid over 2 locaties, Apeldoorn en Zeist. Het team Solvency II stelt voor Achmea Groep de verantwoording rapportages op voor Solvency II en ondersteunt de dochterondernemingen. Het team vervult de 1e lijns rol voor het groepsactuariaat op gebied van verantwoorden en voert de Solvency II risicokapitaal consolidatie uit.
Samen met de Senior Manager FAR, de Manager FAR Beheer en Ontwikkeling en de Manager IFRS vorm je het managementteam van de afdeling.
Je dagelijks werk bestaan uit de volgende onderdelen:
Aansturing van de medewerkers binnen de afdeling. Je bewaakt het kwaliteits- en kwantiteitsniveau, de tijdigheid en de efficiency van de werkzaamheden.
Aansturing van change processen binnen de afdeling en sturende rol (met het team) in veranderprogramma’s zoals 1Finance.
Aansturing, begeleiding en coaching van medewerkers.
Creëren van een dynamisch team waarbij er professionals werken met diverse achtergronden. Je bent hierin een verbindende persoonlijkheid.
Analyseren van managementinformatie en ken- en stuurgetallenrapportages, signaleert proactief risico’s en afwijkingen en voert overleg hierover met alle betrokkenen/stakeholders. Initieert verbeteracties en stuurt bij waar nodig.
Coördineren en het voeren van de regie over de gehele Solvency II keten, waarbij continu verbeteren een belangrijk aspect is.
Onderhouden van intern contact met management binnen alle divisies en stafdiensten om af te stemmen en te beïnvloeden over diverse tactische en strategische zaken met betrekking tot de afdeling ten behoeve van de ketenregie. Ook hierin komen je verbindende vaardigheden tot zijn recht.
Onderhouden van externe contacten op strategisch niveau met diverse instanties, zoals de toezichthouder om af te stemmen en te beïnvloeden over diverse zaken met betrekking tot de afdeling.
Onderhouden van contacten met de externe accountant en diverse stakeholders binnen de financiële kolom, je stelt centrale planningen op en je voert centrale regie op het rapportage proces.
Je hebt wetenschappelijk werk- en denkniveau (minimaal een afgeronde hbo+ opleiding), in een financieel of bedrijfseconomische richting.
Je hebt kennis van financiële en actuariële processen.
Je minimaal 5 jaar (leidinggevende) werkervaring in een multidisciplinaire en complexe omgeving, het liefst binnen de financiële dienstverlening.
We zoeken een manager die analytisch en resultaatgericht is en tegelijkertijd de medewerkers en ketenpartners niet uit het oog verliest. Je bent een verbinder en neemt eigenaarschap. Tot slot beschik je over goede communicatieve vaardigheden en krijg je energie van zowel huidige processen draaiend houden als ook een veranderprogramma aansturen. Ben jij die verbindende en bevlogen manager die complexe materie kan vertalen naar bestuurlijk niveau?
Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer:
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
Vanaf 2023 krijg je €2500 Klimaatbudget (bij een fulltime dienstverband) bijvoorbeeld om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. Je schaft deze producten en diensten aan via onze klimaatwinkel.
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
