Senior Performance Management in Zeist

Stel je voor dat je als professional in het beslissingscentrum van de leukste financiële dienstverlener van Nederland meedenkt over de waarde creatie binnen de organisatie. Als onafhankelijke en oplossingsgerichte bewaker ben je in gesprek met alle onderdelen van de organisatie, van de kernbedrijven, de groeikernen tot de ondersteunende functies, over de realisatie van de financiële en niet-financiële doelstellingen die Achmea zichzelf heeft gesteld. Jouw visie en mening telt zwaar mee in de besluitvorming.

Spreekt deze uitdaging jouw aan en ben je een professional met veel ervaring bij financiële dienstverleners? Dan ben jij misschien de Senior Performance Management die wij zoeken. Het Performance Management team legt de focus op de inrichting en uitvoering van integraal performance management, oftewel kritisch toezien op de executie van de strategie en realisatie van de bijbehorende (financiële) doelstellingen. Je belangrijkste taken zijn:

• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over waarde creatie in de bedrijfsvoering, de uitvoering van strategische projecten en initiatieven. Je bent kritisch en neemt op basis van de feiten je standpunt in.
• Je faciliteert performance management gesprekken met directieleden en RvB tijdens de tussentijdse en kwartaal Performance Dialogen en bewaakt de acties die hieruit voortvloeien. Je signaleert als de waarde creatie in het gedrang komt door interpretatie van interne performance en ontwikkeling versus doelstellingen en benchmarks. Je presenteert de uitkomsten en aandachtspunten aan RvB, GC en directieleden.
• Je stemt proactief af met de senior verantwoordelijken en trekkers van de waardestromen, product- en distributiedivisies en de stafdiensten op strategisch niveau (GC-leden en RvB) met betrekking tot performance management. Je werkt nauw samen met de betrokken verantwoordelijken bij de voorbereiding en uitvoering van de performance dialoogsessies onder andere ten aanzien van de agenda, bespreekpunten, review van de actiepuntenlijst, aanlevering van inzichtelijke financials en KPIs en briefen van de RvB

We veranderen continu en werken met alle Achmea onderdelen samen aan de waarde creatie van de organisatie. Je weet te innoveren op sturingsinformatie, ontwikkelt nieuwe sturings KPIs (financieel en niet-financieel) en overzichten. Je onderhoudt nauwe afstemming met de afdelingen M&A, Strategy & Transformation, Planning & Control, Investor Relations, Reporting en Balance Sheet Management om vernieuwingen en verbeteringen in de sturingsinformatie te borgen in de reguliere informatievoorziening.

Vanuit de positie Senior Performance Management krijgt je de ruimte om je verder te ontwikkelen tot een business partner van formaat op zowel professioneel als persoonlijk vlak.
 

We zoeken een ambitieuze, resultaatgerichte professional met relevante financiële en business kennis en leidinggevende / advies ervaring. Met een ‘can do’ mentaliteit zoek je constructief naar oplossingen voor vraagstukken die opkomen vanuit de bedrijfsonderdelen, de waardestromen en/of de financiële afdeling. Herken je jezelf in het volgende profiel?

• Je hebt een afgeronde wo opleiding bijvoorbeeld bedrijfseconomie of financiën;
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld als Senior Business Controller, Consultant of in de M&A.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van analyses en kan de uitkomsten met overtuiging en impact presenteren aan senior management.
• Je hebt een stevige persoonlijkheid met een ondernemende geest en je bent in staat om een eigen, onderbouwd standpunt in te nemen en te verdedigen;
• Je levert kwaliteit en je bent flexibel in het behalen van de afgesproken doelen en resultaten en het opvolgen van ad-hoc prioriteiten.

Als Senior Performance Management ben je de spil in het web voor onze organisatie. Je ziet het werk dat gedaan moet worden, je wacht hierbij niet af maar handelt er naar. Zelfs onder druk en in lastige situaties ben jij in staat beslissingen te nemen, met oog voor de consequenties van jouw gedrag en keuzes op anderen en op de organisaties. Je voelt aan wat een ander nodig heeft en bent in staat om de vraag achter de vraag te achterhalen. Je hebt een sterk analytisch vermogen met het nodige overzicht, gericht op kwaliteit, innovatie en efficiëntie. Jij hebt de drive om jezelf en de organisatie continue te verbeteren. Sollicitanten met een re-integratie- zilverpool en/of status boventallig genieten een voorrangspositie bij de selectie van kandidaten.
 

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer:  

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 
• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
• Vanaf 2023 krijg je €2500 Klimaatbudget (bij een fulltime dienstverband) bijvoorbeeld om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. Je schaft deze producten en diensten aan via onze klimaatwinkel.
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!  
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.