ABN AMRO zit in de transitie naar Agile en dat gaat in een rap tempo. Eind dit jaar zullen er ruim 100 scrum teams actief zijn. Dat we klantbelang hoog in het vaandel hebben staan is niets nieuws en door deze nieuwe manier van werken kunnen we hier nog meer in betekenen. Binnen het domein IT Functions zoeken we IT Engineers voor het team PRI & TOPS. Zij leveren IT oplossingen aan 13 interne klanten (de stafafdelingen waaronder IT zelf). We zitten hier nog in de transitie naar agile dus niet iedereen werkt nog in scrum teams. Daarom zoeken we mensen die bereid zijn in deze verandering bij te dragen, kennis te delen en wellicht met ervaring te helpen bij deze transitie.
ABN AMRO zit in de transitie naar Agile en dat gaat in een rap tempo. Eind dit jaar zullen er ruim 100 scrum teams actief zijn. Dat we klantbelang hoog in het vaandel hebben staan is niets nieuws en door deze nieuwe manier van werken kunnen we hier nog meer in betekenen.
Binnen het domein IT Functions zoeken we IT Engineers voor het team PRI & TOPS. Zij leveren IT oplossingen aan 13 interne klanten (de stafafdelingen waaronder IT zelf). We zitten hier nog in de transitie naar agile dus niet iedereen werkt nog in scrum teams. Daarom zoeken we mensen die bereid zijn in deze verandering bij te dragen, kennis te delen en wellicht met ervaring te helpen bij deze transitie.
Als IT Engineer binnen PRI&TOPS werk je in een internationaal team van gedreven vakspecialisten aan software-oplossingen voor vraagstukken uit de business.
De focus in jouw rol ligt op het maken van user stories van business wensen die in de sprints gemaakt worden. Je moet hierbij snel kunnen denken in oplossingen en bekijken hoe dit het best in het IT landschap past. Daarbij ben je sterk in stakeholdermanagement en een sterke sparringpartner voor de business.
Binnen de scrum teams ben je niet alleen verantwoordelijk voor je eigen taak maar is iedereen verantwoordelijk voor de samenwerking in het team en het opleveren van de producten. Er wordt veel samengewerkt met onze partners waar het grootste deel van het development werk wordt gedaan. Zij zitten regelmatig on site maar er wordt ook veel via video conference gecommuniceerd.
Elke sprint ga je er samen met je team voor om werkende software op te leveren zodat je nog meer klantwaarde toevoegt. Je moet de developers kunnen challengen op wat zij aan het bouwen zijn om te zorgen dat het juiste wordt opgeleverd voor de klant en werkt nauw met hen samen. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen of nieuwe mogelijkheden en je weet ook het team hierin mee te nemen. Je aarzelt niet om een collega aan te spreken als je denkt dat iets beter kan.
De afdeling IT Functions telt inmiddels zo’n zeshonderd medewerkers. Mannen en vrouwen uit alle windstreken met hart voor IT en de financiële sector. We leveren software-oplossingen aan de niet-commerciële afdelingen van ABN AMRO. Dat zijn er nogal wat, en hun wensen en behoeften verschillen erg van elkaar.
Een van de vier gespecialiseerde sub-afdelingen is PRI TOPS.
IT People Regulations & Identity (PRI) TOPS levert oplossingen aan dertien interne klanten, waaronder IT zelf. Het projectportfolio is erg divers: IT PRI TOPS selecteert en implementeert bijvoorbeeld een wereldwijd systeem voor Compliance, een global talent suite voor HR, een brand portal voor Communications & Sustainability en een nieuw bestelsysteem voor de hele bank. We zijn een leuk, informeel, dynamisch en internationaal team die nauw samenwerken.
De oplossingen die je bedenkt, liggen misschien niet altijd voor de hand. Juist dat is een van je krachtigste eigenschappen: je denkt creatief, richt je blik naar buiten en durft de status quo ter discussie te stellen. Je werkt graag met verschillende mensen in teamverband en bent goed in staat een netwerk op te bouwen en te onderhouden. Investeren in relaties gaat je dus goed af. Uiteraard ben je communicatief sterk, ook in het Engels. Verder ben je vasthoudend, want je stelt doelen om ze te halen. Een mentaliteit die onze afdeling kenmerkt.
Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:
• Ervaring met het maken van user stories, ontwikkelen en testen in een development omgeving
• Ervaring met agile/scrum, of kennis hiervan en bereid zijn je hierin te ontwikkelen
• Een development achtergrond is een pre
• Kennis of Ervaring van Continuous Integration & Delivery tooling
• Je bent een echte teamplayer en springt in waar nodig.
• Je bent resultaatgericht maar kunt ook goed op veranderingen inspelen doordat je creatieve oplossingen bedenkt
• Je hebt goede communicatieve eigenschappen en een bepaalde mate van assertiviteit.
Om te beginnen: je komt terecht in een internationale omgeving, waarin je leert van absolute toppers uit het vak. Daarnaast krijg je veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden, en marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket van employee benefits. Hiermee kun je voor een groot gedeelte je eigen voorwaarden bepalen.Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken.
In Nederland en daar buiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
