HR Business Consultant (Amsterdam) - Amsterdam

Beschrijving

Wil jij meebouwen aan de bank van de toekomst? Hou je van afwisseling, uitdaging en ben je een teamplayer? Kom dan het HR team van ABN AMRO versterken! Wij zoeken hele goede HR Business Consultants die helpen om onze bank nog beter te maken! Je zit bij de business aan tafel tijdens alle momenten die er toe doen. En werkt daarnaast ook samen met HR collega's aan het ontwerpen en implementeren van bank-brede HR producten en diensten.Per 1 april 2017 is de nieuwe HR organisatie van ABN AMRO van start gegaan. Een ambitieus en hecht team - dat ook nadrukkelijk op zoek is naar frisse blikken van buiten. We zoeken authentieke HR professionals die de status quo durven te challengen en verandering te weeg kunnen brengen. Die de boel eens even lekker opschudden en het verschil willen maken.Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

Als HR Business Consultant heb je een strategische en héél afwisselende HR baan. Je bent eindverantwoordelijk voor het people plan van jouw specifieke business onderdeel. Zodat jij met je team de business strategie weet om te zetten naar concrete HR interventies en acties in de business. Je hebt zitting in het MT van de business waar je verantwoordelijk voor bent en houd je daar bezig met een breed scala aan HR onderwerpen zoals het aantrekken en ontwikkelen van het juiste talent, leiderschap en cultuurverandering. Je vindt het leuk om je bedrijfsonderdeel goed te begrijpen en doorgronden, zodat je weet hoe je waarde toe kunt voegen en draagvlak weet te creëren voor je ideeën. De ene dag werk je aan de werving en ontwikkeling van de zelfsturende medewerker van de toekomst. De dag erna ga je met een multidisciplinair team aan de slag om er voor te zorgen dat de bank voldoet aan regelgeving over beloning in de financiële sector. Of maak je je sterk voor voldoende diversiteit in het medewerkersbestand van de bank. Jij gedijt bij afwisseling en wil dingen beter maken.

De afgelopen weken hebben we al een heel aantal energieke en ambitieuze HR business consultants aan onze teams toe kunnen voegen. Voor de volgende bedrijfsonderdelen zijn we nog op zoek naar talent uit de markt: Compliance & operational risk management; twee afdelingen die de strategisch van belang zijn voor het succes van onze bank. Hier experimenteren we met nieuwe manieren van werken en organiseren. Voor deze portefeuille zijn we op zoek naar ervaren HR professional, met aantoonbare ervaring met de introductie van zelfsturing in een traditionele organisatie. 　 

Information & technology; binnen IT geven we op een agile manier met hard-, middle- en software technisch en inhoudelijk vorm aan een toekomstproof ABNAMRO; wij zoeken binnen ons team nog een HR professional die voldoende affiniteit heeft met de IT wereld en die een bijdrage kan leveren aan de reeds ingezette ontwikkeling richting Devops.

• een afgeronde hbo en/of wo opleiding;
• acht tot tien jaar strategische HR-ervaring, waarbij je gewend bent om multidisciplinair samen te werken in projecten;
• je brengt kennis mee op verschillende HR producten zoals employee experience, people development, reward, leadership en culture change;
• jouw HR ervaring heb je bij voorkeur opgedaan in een dynamische / innovatieve omgeving, waar sprake is van veranderende business modellen, toenemende digitalisering etc;
• spreek- en schrijfkennis van de Nederlandse en Engelse taal;
• de vereisten zoals genoemd onder ‘jouw werkomgeving’.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)