Wil jij een substantiële bijdrage leveren aan de Employee Experience van alle (potentiële) ABN AMRO medewerkers in Nederland en Internationaal? Wil jij meewerken aan het versnellen van de ontwikkeling en doorgroei van medewerkers om zodoende de bank en haar klanten succesvoller te maken? Werk je graag in en aan een Great Place to Work? Samen met en voor (potentiële) medewerkers van de bank? Dan is HR People Development (onderdeel van het Employee Experience Centre) jouw place to be! Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!
Je werkJe bent een nieuwgierige en onafhankelijke persoonlijkheid en gepassioneerd in je HR vak. Je bent geïnteresseerd in nieuwe ontwikkelingen. Je snapt de business; de uitdagingen en de kansen die er zijn. Bewust maak jij keuzes waar jouw impact en toegevoegde waarde het grootst is en bouw je voort op het werk van anderen. Het gezamenlijke belang gaat boven alles, en je bent bereid daar een ander iets in te gunnen. Je vindt het leuk om te werken aan kort-cyclische projecten in een multidisciplinair team met als doel onze Employee Experience steeds weer beter te maken. En is het afgesproken resultaat bereikt? Dan vier jij samen met je collega’s het succes. Hard werken en ontspanning wisselen elkaar af.
Je werkomgevingWe bieden een omgeving waar je dagelijks wordt uitgedaagd in je werk en op persoonlijk vlak. People Development is een nieuwe afdeling. We zorgen ervoor dat bankmedewerkers kunnen groeien en zich optimaal kunnen ontwikkelen zowel persoonlijk als professioneel. We zijn hard op zoek naar mensen met gave ideeën over hoe medewerkers geïnspireerd en geholpen worden om het beste uit zichzelf te halen. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken rondom continue ontwikkeling en doorgroei. Hiervoor is het belangrijk dat je verantwoordelijkheid kunt nemen maar ook verantwoordelijkheid daar laten waar ‘ie hoort. Degene met het mandaat besluit. Ben jij de owner? Dan klaar jij de klus. Bij ons werken 'denkers' én 'doeners': we bedenken de inhoud van de Employee Experience, maar zorgen er ook voor dat deze tot leven komt. Dit door het leveren van concrete producten, diensten en/of tooling. Van kop tot staart. Slimmer, eenvoudiger, steeds beter en goedkoper. Dit vraagt om lef en een hoge dosis eigenaarschap.
Je profielDit is je kans om de HR professional te worden die je wilt zijn. Als je goed bent, kun je bij ons nog beter worden. Dat beloven wij je. Je hebt kennis van Human Resources, strategisch management, project- en Agile management. Je hebt een Consultancy profiel, bent ‘business driven’ en ‘fact based’. Je wilt de impact van HR op de business te vergroten. Door kansen te zien en pakken, zonder af te wachten maar door gewoon te starten. Jij bent tech-savvy en staat open voor nieuwe ontwikkelingen. Je bent nieuwsgierig, experimenteert en toont lef. Niet alles is klip en klaar. Onderzoeken, leren en DOEN (!) gaan hand in hand. Van fouten kun je leren. Zo worden we steeds beter.Je hebt vakkennis van (tenminste twee) van deze onderwerpen: Job Grading, Performance Management, Underperformance, Personal Development/Learning, Diversity, Succession Management en/of International People Mobility. Hiervoor ben je bekend met relevante ontwikkelingen in de markt, (internationale) wet- en regelgeving, kengetallen en stakeholder management. Je hebt minimaal HBO werk en denk niveau en een aantal jaar werkervaring binnen HR en/of consultancy en/of ....De competenties: Klantbelang centraal stellen, Samenwerkingsgerichtheid, Autonomie, Ondernemerschap, Veranderingsgerichtheid en Creativiteit zijn jou op het lijf geschreven.
We biedenWat wij bieden is een inspirerende werkomgeving die vernieuwend is en gedreven wordt door mensen met passie bij onderwerpen die voor ons allen relevant kunnen zijn. Een Great Place to Work waarin co-creatie een absolute vanzelfsprekendheid is en waar het groepssucces belangrijker is dan individueel succes. Een afdeling die zich bekommert om de lange termijn gezondheid van de organisatie en daar invulling aan geeft door een experimenteer en innovatieve cultuur te stimuleren en initiatieven die daar aan bijdragen te organiseren en te faciliteren.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
