Proces & change consultant Finance & Risk in Utrecht

Al een paar jaar aan het werk en toe aan een tweede stap? Krijg jij energie van het bedenken van procesverbeteringen voor complexe vraagstukken binnen een Finance & Risk omgeving? Beschik je over consultancy-vaardigheden en ben je een echte doener?

Over de functie
Nu en in de toekomst zal in het domein van Finance & Risk van de Volksbank en haar merken ASN Bank, BLG Wonen, RegioBank en SNS veel veranderen. Veranderingen die zijn ingegeven door onze ambities en een gevolg van de verscherpte eisen die door wet- en regelgeving zijn afgedwongen. Wij gaan voor veranderen met de menselijke maat: in korte tijd veel en aantoonbaar verbeteren. Daar worden onze collega’s en stakeholders blij van.

Als proces & change consultant ben je regisseur en de drijvende kracht achter het duurzaam implementeren van de veranderingen binnen het domein van Finance & Risk. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de besturing, inrichting en beheersing van processen.

Je wordt o.a. verantwoordelijk voor:

• Het procesmatig en inhoudelijk managen, begeleiden en uitvoeren van proces ontwerp en optimalisatietrajecten binnen Finance & Risk;
• Het bijdragen aan adequate en effectieve processen en procedures voor sturing en beheersing van het business change proces;
• Meerdere opdrachten - in samenwerking met o.a. IT&C en BICC - zelfstandig uitvoeren;
• Het identificeren van procesrisico’s en uitvoeren van risicobeheer;
• Het monitoren en analyseren van en adviseren over procesbeheersing- en besturing;
• Het adviseren van procesmanagers en proceseigenaren.

Je hebt

• Een afgeronde wo-opleiding;
• Minimaal 2 jaar ervaring met het succesvol implementeren van veranderingen in een Finance & Risk domein, bij voorkeur binnen een bankomgeving;
• Ervaring met procesmanagement (bijv. lean six sigma), risicomanagement vanuit 1e, 2e of 3e lijns rol en bankbrede processen, producten en bedrijfsvoering;
• Aantoonbare ervaring met de gangbare programma-/projectmanagement en AGILE-methoden en technieken in complexe omgevingen en uitvoeren van programma’s/projecten hierin;
• De bewegende markt waarin we ons bevinden spreekt je aan en zie je als een uitdaging;
• Affiniteit met onze missie bankieren met de menselijke maat.

Competenties
Je begrijpt de belangen van verschillende projectleden en verbindt deze met elkaar. Je bent bereid te experimenteren met nieuwe vormen, hulpmiddelen en interventies - ook om je eigen rugzak mee te verrijken. Je hebt uitstekende consultancy-vaardigheden en bent uiteraard een doener.

Wat krijg je van ons?
De Volksbank is anders dan anderen. We zijn een informele organisatie. We kiezen voor een goede balans tussen werk en vrije tijd (zoals Het Nieuwe Werken). Eigen verantwoordelijkheid staat bij ons hoog in het vaandel. Uiteraard krijg je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket: een prima salaris, 13e maand en veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling.

Over de afdeling
De afdeling Informatie- Proces en Change management (IPC) is verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van de veranderkalender en regie over de implementatie ervan. Inclusief het meehelpen bij de implementatie. Het verbeteren van bedrijfskritische Finance & Risk processen met AGILE en LEAN en het aantoonbaar op orde brengen van de informatiehuishouding van het Finance & Risk domein zijn de twee andere kerntaken. We werken intensief samen met andere collega’s van het Finance & Risk domein.

De afdeling is verantwoordelijk voor het slagvaardig en daadkrachtig doorvoeren van alle benodigde veranderingen. We maken de vertaalslag van marktontwikkelingen en de strategie van de bank naar de benodigde organisatieveranderingen voor het Finance & Risk domein, inclusief de koppeling met de operationele procesgang van de bank. We werken op deze afdeling met ongeveer 17 collega’s.

de Volksbank
De Volksbank gaat met de merken ASN Bank, BLG Wonen, RegioBank en SNS de uitdaging aan om de menselijke maat in bankieren terug te brengen. Samen willen wij het huidige bankenlandschap in Nederland opnieuw vormgeven en oprecht de belangen van onze klanten voorop zetten door verantwoorde keuzes te maken in onze bedrijfsvoering. Met zo’n 3.000 collega’s zijn we vol vertrouwen en optimisme bezig om deze ambitie te verwezenlijken. Heb jij het lef om mee te werken aan een omslag in de bankenwereld? Kom meebouwen aan onze nieuwe bank èn maak het verschil voor onze klanten.