Business Management Lead - Amsterdam

Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!Je geeft leiding aan de afdeling Business Management. Jouw afdeling houdt zich bezig met het geven van advies aan het MT van CISO over complexe organisatorische-, technische- en strategische vraagstukken en de implementatie daarvan. Je inspireert middels trends van buiten ABN AMRO, gericht op de in- en externe optimalisatie van de performance, positionering en het realiseren van het eigen aandachtsgebied en bank brede doelstellingen. Daarnaast zorg je voor een kwalitatief goede en maximaal effectieve uitvoering en verbetering van de ondersteunende processen, producten en diensten van CISO.

Leidinggeven en organisatieDraagt zorg voor benodigde kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van het bedrijfsonderdeel, geeft sturing aan, coacht en ontwikkelt de medewerkers conform het geldende HR beleid. Betrekt medewerkers bij het continu verbeteren van de capaciteiten en vaardigheden van het team om medewerkers en het team zo flexibel mogelijk inzetbaar te maken.Visie en beleidVolgt in- en externe ontwikkelingen relevante innovaties en technische ontwikkelingen in relatie tot het vakgebied. Benoemt de gevolgen van deze ontwikkelingen (toegevoegde waarde, te volgen richting) voor de lange termijn visie en strategie van de businessline.Afdelingsjaarplan en budgetVertaalt visie en beleid naar concrete doelstellingen en actiepunten voor het bedrijfsonderdeel.Professionalisering en continu verbeteren van het aandachtgebiedVolgt ontwikkelingen inzake het aandachtsgebied en houdt contact met (externe) marktpartijen die in dit kader diensten leveren. Communiceert op heldere wijze relevante informatie over ontwikkelingen, wijzigingen en vernieuwingen en schept voorwaarden voor het professionaliseren van het aandachtsgebied. Realiseert constante verbetering van de performance van het aandachtsgebied.RelatienetwerkWeet interne en externe stakeholders te herkennen en te onderkennen. Voert formeel en informeel overleg met een diversiteit aan personen en afdelingen binnen en buiten de organisatie. Zie in onderscheidende factoren aard van de relatiesRisicobewustzijnSignaleert mogelijke risico’s en neemt initiatieven om de impact ervan binnen het aandachtgebied te beheersen. Zet regels en grenzen op voor het nemen van risico’s voor huidige en toekomstige activiteiten van de onderneming op basis van inzicht in interne en externe ontwikkelingen.KostenbeheersingBeoordeelt en fiatteert de uit het strategisch plan voortvloeiende jaarplannen van de subafdelingen. Wijst budget en capaciteit toe, bewaakt het beleid, volgt de bestedingen en fiatteert onderbouwde uitzonderingen.Business SupportBereidt besluitvorming door het MT op gebied van jaarplannen, budgettering, management informatie, communicatie, huisvesting, ed. ) change en kostenbeheersing voor via (accountmanagement) tussen de betreffende subafdeling en ondersteunende afdelingen zoals, finance, risk, HR, communicatie, legal, audit en compliance. Levert het MT management informatie.Project- / programma-managementCoördineert/stuurt mensen aan, conform de voor het project/programma geldende richtlijnen, om de projectvoortgang en kwaliteit van de productie en dienstverlening te realiseren.

Het Corporate Information Security Office (CISO) is gestructureerd binnen de I&T organisatie. CISO is verantwoordelijk voor informatiebeveiliging en business continuity binnen geheel ABN AMRO, inclusief dochterondernemingen en buitenlandse vestigingen. CISO ontwikkelt beleid en standaarden, levert operationele diensten en houdt bankbreed overzicht over de effectiviteit van information security controls en het managen van information security risico’s. CISO is eveneens verantwoordelijk voor preventie van e-fraude en beleid & strategie op het gebied van information security.

• WO denkniveau met meer dan 8 jaar relevante werkervaring. Diepgaande kennis van information security, zowel functioneel als technisch, risk- en security management.
• Kennis van :
  • banksector, producten, processen en de actuele trends (diep en breed).
  • relevante onderwerpen in betreffende werkgebied en in aanpalende werkgebieden.
  • business van het werkgebied waarvoor hij verantwoordelijk is (diep).
  • bedrijfskundige principes, marketing, planning & control, Human Resources, risicobeheersing, facility management etc.
  • procesverbetering- en veranderingstrajecten.
  • standaarden van projectaanpak van ABN AMRO, Scrum methodiek, financiële dienstverlening, de werkorganisatie, processen, procedures, systemen en hulpmiddelen
  • de belangrijkste systemen en hoe deze bijdragen aan het vervullen van de business requirements.
• Blinkt uit op de leadership qualities:
  • People Leadership
  • Performance Management
  • Personal Leadership

Wij bieden jou een management rol waarbij je in een professionele omgeving impact kunt maken en kan bouwen aan CISO: Je krijgt de kans te excelleren en te helpen de digitale transformatie voor onze klanten tot een succes te maken. Je werkt samen met ambitieuze professionals en krijgt alle mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.　Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daar buiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.