Heb jij een coachende stijl van leidinggeven? En heb jij ervaring in een controlefunctie? Reageer dan op onze vacature teammanager controle!
Als teammanager Formele en Materiële Controle (FMC) GGZ/Wlz ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de werkvoorraden en stuur je op (wettelijk bepaalde) deadlines. Jij coördineert en draagt zorg voor een tijdige, volledige en juiste realisatie van de controle- en verantwoordingswerkzaamheden. Daarvoor begeleid, coach en motiveer je je medewerkers en bewaak je de voortgang, werkverdeling en planning van de werkzaamheden van je team.
Het uiteindelijke doel is om controles vroeg in de keten (Horizontaal Toezicht, VeCoZo, systeemcontroles, handmatige controles voor uitbetaling) te borgen of efficiënt achteraf te kunnen toetsen door datamining tooling (SAS Fraude Framework).
Je signaleert mogelijke verbeteringen in werkmethoden en procedures door het meten van de effectiviteit van ingezette beheersmaatregelen en voert deze verbeteringen door. Ook ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de risicoanalyses naar procedures en het opstellen van het FMC Controleplan voor jouw team.
Je werkt intensief samen met Zorginkoop, Juridische Zaken en Audit. Extern heb je contacten met Zorgverzekeraars Nederland, accountants, financiële managers van zorgverleners, zorgverzekeraars en de NZa.
Wat breng je mee?
• een HBO-opleiding in een financiële richting; • minimaal 5 jaar ervaring in een financieel administratieve (controle-)functie; • leidinggevende ervaring; • kennis van relevante wet- en regelgeving; • kennis van de (zorg)verzekeringsmarkt is een pre; • je hebt een groot plannings- en organisatievermogen.
De afdeling
De afdeling FMC (Formele Materiële Controle) houdt zich bezig met formele en materiële controle. Grote ontwikkelingen zijn de switch naar horizontaal toezicht en datamining. Binnen de teams wordt op controlegebied samengewerkt met de controlemedewerker, medewerker verantwoording & rapportage en de specialist controles. Op het gebied van datamining wordt samengewerkt met de database analist en de intelligence analist. De afdeling bestaat uit ongeveer 40 medewerkers, verdeeld over 2 teams.
Wat krijg je terug?
We bieden je een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving. We werken activiteitgericht. Deze manier van werken verbetert onze samenwerking, flexibiliteit en leefkracht. Natuurlijk krijg je ook een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een vaste eindejaarsuitkering en goede studiefaciliteiten. Bovendien kun je gebruikmaken van de collectieve zorgverzekering met korting op de basisverzekering en de aanvullende verzekeringen. De functie is gewaardeerd in schaal 11 van de CAO voor Zorgverzekeraars (maximaal € 5.218,- bruto per maand voor 36 uur per week).
