Employer Branding Specialist - Amsterdam

Wil jij de drijvende kracht zijn achter de toekomst van ABN AMRO door het juiste talent aan te trekken? Wij zoeken een ervaren employer branding specialist die zijn of haar (online) marketingcommunicatie expertise verbindt met een visie op contentmarketing om ons merk op de arbeidsmarkt te versterken. Daarbij zijn wij ook benieuwd: waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

Dagelijks werk je aan het structureel versterken van ons employer brand. Sounds good? Be aware: je functie is afwisselend en dynamisch. Geen dag verloopt zoals je het vooraf gepland had. Zo begin je eerst ’s ochtends in de stand-up, waarin je in je multidisciplinaire scrum team, de acties ter promotie van onze community Be Your Best doorneemt. Voordat je aan het middagprogramma begint, werk je eerst nog even aan je eigen vitaliteit - je brengt een bezoek aan de sportschool, waarna je daarna opweg gaat naar het reclamebureau om de nieuwe IT campagne te bespreken en later tijdens het overleg over de Best People Strategy van Digital Banking even een update geeft. En terwijl je tussendoor in de trein onze Werken bij ABN AMRO social kanalen even checkt sluit je je dag af bij de brainstorm over onze contentstrategie. Dat is het plan, nu maar zien hoe het vandaag loopt…

Je werkt in het hart van HR op de afdeling Talent Attraction van ABN AMRO. Ons team, ongeveer twintig enthousiastelingen groot, staat onder andere opgesteld om het employer brand van ABN AMRO te ontwikkelen, te positioneren en te vertalen naar arbeidsmarketing en communicatie. Dit doen we met vijf employer branding specialisten door elkaar te inspireren, te challengen en samen op agile wijze te komen tot innovatieve en creatieve projecten en acties. Maar ook doordat we vanuit ons specialisme van employer branding elke dag samenwerking met onze naaste collega's van Talent Sourcing en Talent Acquisiton Specialisten. Check maar eens onze campagne op The Next Web (https://thenextweb.com/worldofbanking/), of kijk hoe onze Unigma studenten inzicht biedt in hun persoonlijkheid en talenten (https://www.youtube.com/watch?v=IT2yQlqcAY0).

• Je hebt een idee hoe de toekomst van employer branding eruit ziet, hoe dit bijdraagt aan doelstellingen van een organisatie en welke strategie je hierop kunt ontwikkelen.
• Je hebt een strategische visie op het aantrekken van talent. Jouw visie weet je te vertalen naar bijvoorbeeld een (doelgroep specifieke) contentstrategie, on- & offline, en/of social media strategie. Uiteraard in lijn met, en versterkend voor, ons corporate merk.
• Voor jou is de samenhang tussen employer branding en conversie draaien op concrete vacatures gesneden koek. Je zet zonder probleem een arbeidsmarktcommunicatiestrategie op de niveaus van ‘touch’, ‘tell’ en ‘sell’ neer.
• Je bent specialist op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en geeft onze Talent Acquisition specialisten gevraagd en ongevraagd advies over het profileren van ABN AMRO op de arbeidsmarkt en hoe zij het beste talent kunnen aantrekken voor hun vacatures.
• Je snapt hoe je de effectiviteit van je inspanningen en onze kanalen monitort via data. Je verzamelt data, interpreteert deze en vertaalt je data gedreven inzichten door naar optimalisaties.
• Je werkt plan- en projectmatig. Je bent in staat om diverse grote en kleine projecten naast elkaar te managen zonder flexibiliteit in je dagelijkse werk te verliezen. Onze systemen gaan je daarbij helpen.
• Naast de genoemde strategische visie vind je het ook leuk om gewoon content te ontwikkelen: blogs, vlogs, social posts, long-copy, short-copy, of een originele inhaker.
• Als je bovenstaande allemaal beheerst denken wij dat je ca. 8 – 10 jaar werkervaring zou moeten hebben. Als employer branding specialist, (recruitment) marketeer, contentmanager, communicatiestrateeg, journalist, of misschien heb je wel een volledig andere verrassende achtergrond.  

We vinden dat we alles in huis hebben om het meest onderscheidende en impactvolle team van Nederland te worden. Een team met de ambitie het juiste talent te binden en te boeien. Onze uitdaging is het zeer zeker om hier met onze expertise vanuit employer branding aan bij te dragen. Klinkt je dit even interessant als dat het in werkelijkheid is? Doe mee, pak deze kans en misschien shine jij in de toekomst dan on stage bij een van de voor ons vaak succesvolle award uitreikingen (http://um.nl/2017/11/17/onze-klant-abn-amro-grote-winnaar-bij-grand-prix-content-marketing-2017/) Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daar buiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel. Wij bieden…

• Vanzelfsprekend een marktconform salaris
• Intensief samenwerken met buitengewoon gedreven, creatieve en intelligente collega's
• Alle ruimte om jouw expertise verder te ontwikkelen en toe te passen
• Een job waarin je wezenlijke impact hebt op de toekomst van ABN AMRO en ons werkgeversimago
• Een inspirerende werkomgeving, met ook veel gezelligheid na kantoortijd
• Een relaxte werkplek, volledig aangekleed met zithoeken, (thuis)werkfaciliteiten, koffiebar, scrumboards en een gym
• Een uitpuilende WhatsApp groep van je team