Compliance Advisor III (Amsterdam) - Amsterdam

Wij zijn op zoek naar ambitieuze Compliance Advisors die gewend zijn vele ballen in de lucht te houden en proactief mee te denken met de business. De Compliance Advisor Retail Banking adviseert gevraagd en ongevraagd over Compliance issues binnen Retail Banking en de dochters ICS, ALFAM, MoneYou, Stater en PPI. Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

Je adviseert de business van ABN AMRO vanuit jouw deskundigheid met betrekking tot het beheersen van Compliance risico’s aangaande (mogelijke) integriteitinbreuken, specifieke transacties, klanten, processen, producten en diensten. Je bewaakt de naleving van compliance wet- en regelgeving om zo reputatierisico voor de bank te voorkomen of te beperken en het compliance bewustzijn binnen de bank te bevorderen.

Het Retail Banking team van Compliance bestaat uit 15 fte. Daarnaast zijn er minimaal 9 fte werkzaam bij de dochters ICS, ALFAM en MoneYou.

De afdeling Compliance heeft een gezamenlijk doel: samen dragen wij bij aan het vertrouwen van onze klanten, de maatschappij, de medewerkers van ABN AMRO en daardoor onze toezichthouders en andere stakeholders. Onze houding, vaardigheden en kennis zijn van cruciaal belang om dit doel te bereiken. Creating space for dreams and ambitions. Driven by passion, guided by expertise. Dat is het vertrekpunt bij alles wat we denken en doen. Dit start met een gedeelde mindset. Onze compliance-experts begrijpen onze business, producten en klanten en voegen waarde toe door een goede relatie met alle belanghebbenden. Een continu veranderende omgeving vereist flexibiliteit van onze compliance-experts: proactieve aanpassingen, leren en verbeteren. We handelen onafhankelijk, vastberaden, bieden tegenspraak en zijn oplossingsgericht.

De Compliance afdeling monitort, signaleert, analyseert, beoordeelt, rapporteert en adviseert over compliance risico’s van de bank en is het aanspreekpunt voor de toezichthouders (AFM, DNB etc.) op diverse gebieden, zoals bijvoorbeeld Cybercrime, Klantbelang Centraal (KBC) en het voorkomen van het oneigenlijk gebruik van ons financieel systeem zoals witwassen en terrorisme financiering (AML).

Vereist kennisniveau

Algemeen

• WO werk- en denkniveau (Bijvoorbeeld Nederlands recht, Bedrijfskunde, Psychologie of Criminologie), minimaal 8 jaar werkervaring waarvan 5 jaar binnen een financiële instelling en minstens 2 jaar compliance ervaring.

Specifiek

• Kennis van (inter)nationale financiële markten en toezichthouders, (inter)nationale compliance wet- en regelgeving en jurisprudentie betreffende financiële producten en diensten in het algemeen en betreffende zijn aandachtsgebied in het bijzonder (Lending of Non-lending).
• Kennis van agile en scrum, project- en veranderingsmanagement, administratieve organisatie, risicobeoordeling, monitoring, rapportage. onderzoeksmethoden, ethische vraagstukken, financiële dienstverlening en quality assurance.
• Kennis van de missie, strategie, structuur, (internationale) organisatie, de business principes en doelstellingen van de bank en Compliance, de producten, diensten en systemen van de bank in Nederland en het buitenland in het algemeen en met ethische vraagstukken, van met name van het aandachtsgebied, de Compliance strategie en beleid van de bank op het gebied van LoD, duurzaamheid en ethische vraagstukken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken, in Nederland en daarbuiten. Hierbij staat centraal stellen van klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Centraal stellen van klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel. Binnen Compliance investeren we in een context waarin iedereen in staat is persoonlijk leiderschap te tonen. We accepteren dat we een formele hiërarchische structuur hebben en tegelijkertijd een informele manier van werken met focus op expertise en samenwerking. Wij investeren in expertise door het bieden van opleidingen en coaching “on the job”. Met expertise bedoelen wij zowel inhoudelijke compliance kennis als de skills die we nodig hebben om effectief te zijn.