Operational Risk Manager III (Credits & Mortgages) - Amsterdam - Amsterdam

Durf jij het aan, agile werken binnen Risk Management? De bank écht leren kennen; iedere business, ieder land, iedere dochter, iedere keten? Operational Risk Management (ORM) zit in de haarvaten van onze organisatie!   Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

Binnen Operational Risk Management & Control (ORMC) zijn 2e lijns risicomanagementactiviteiten ondergebracht, met als doel te borgen dat ABN AMRO wereldwijd ‘in control’ is met betrekking tot al haar operationele risico’s. Als kennis- en expertise centrum is ORMC, zowel in Nederland, Internationaal als bij de dochters, verantwoordelijk voor het bewerkstelligen van een cultuur die als doel heeft de operationele risico’s van de bank te identificeren, te evalueren, te monitoren, te testen en waar mogelijk te mitigeren zodat de organisatie haar waarden, reputatie en medewerkers optimaal beschermt. ORMC opereert hierbij binnen de kaders van de ‘risk appetite’ en is hierbij verantwoordelijk voor het implementeren van een strategie die resulteert in het beperken van verliezen.
Operationele risico’s betreffen de risico’s die de bank loopt door het ontstaan van menselijke fouten, falende systemen, tekortkomingen in processen en externe omstandigheden. Je bent de expert van operationele risico’s op het gebied van kredietverlening. Hiervoor kloppen je interne klanten bij je aan, ad hoc en op structurele basis. Jouw eindproduct: een zwaarwegend advies. Om dit voor elkaar te krijgen, analyseer je alle relevante gegevens en vergelijk je de consequenties van je advies met in- en externe regelgeving. Wij zoeken gedreven professionals die adviseren over risico’s die er echt toe doen. Het is jouw taak om operational losses en risk events te analyseren en rapporteren. Je ontwikkelt scenario-analyses en voert risk en control assessments uit. Daarnaast onderzoek je de kwaliteit van de kredietrisicobeheersing binnen de bank op basis van onafhankelijke onderzoeken en stelt waar nodig te ondernemen acties vast ter optimalisatie daarvan.ORMC stelt in zijn werk het klantbelang centraal en ziet erop toe dat klantbelang onderdeel is van besluitvorming en commercieel advies binnen de eerste lijn. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken.
 

We zijn op zoek naar authentieke “Mensen” met een intrinsieke motivatie om ABN AMRO iedere dag een beetje beter te maken. In de basis betekent dit dat je respect hebt voor anderen en hun mening, staat voor wie je bent en het vertrouwen hebt dat je als  individu waarde kunt toevoegen aan het geheel. Vanuit de gedachte “Talent” bouwen we teams waarin mensen elkaar aanvullen, van de pragmaticus tot de theoreticus, van de stille denker tot de actieve handelaar, van kennis gedreven tot context manager. Samen beschikken we over een breed pallet aan bankkennis, vakkennis en persoonlijke vaardigheden. Ieder zijn talent, samen resultaat! “Drive” heeft iedereen! Onze collega’s kennen hun eigen talenten en drijfveren en zetten deze in om resultaat te bereiken. Ook weten ze waar ze energie van krijgen én geven ze deze energie door aan de rest van het team. Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

• Academische opleiding, gevolgd door een master of post doctorale op het gebied van accountancy, controlling, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbare opleiding;;
• Je hebt de nodige krediet(-analyse)kennis, kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed opereren en weet je werkzaamheden optimaal te organiseren om gewenste resultaten te bereiken;
• Affiniteit met IT;
• Minimaal 12 jaar relevante werkervaring en gedegen kennis van de organisatie, bankproducten, processen, risicomanagement en/of betrokken wet- en regelgeving;
• Gedegen kennis en affiniteit met (operationeel) risico management;
• Bereid en in staat in een dynamische en internationale omgeving (krediet)risico’s te analyseren en daarover te rapporteren;
• Beheersing van Engels en Nederlands in woord en geschrift.

Je stapt aan boord van een team dat bestaat uit zo’n vijftig operational risk managers en werkt aan opdrachten in multidisciplinaire teams. Hebben jullie je teamopdracht afgerond? Dan geef en ontvang je 360 graden feedback. Hierdoor leer je je talenten kennen en kun je deze versterken. Je bepaalt grotendeels zelf aan welke teamopdrachten je deelneemt en welke rol je in het team speelt. Bijvoorbeeld op basis van je kennis en ervaring met bepaalde onderwerpen, of omdat de opdracht je juist op een terrein brengt dat je nog niet zo goed kent. Zo dagen we je uit, elke dag weer! De afgelopen jaren heeft de afdeling ORM een robuust risk en control framework opgebouwd en geïmplementeerd volgens de Advanced Measurement Approach (AMA). Onze volgende stap? Overgaan van ‘instrument management’ naar ‘true risk management’. Zo blijven we met elkaar in gesprek over de risico’s die er écht toe doen. Dit willen we bereiken door te werken in een flexibele organisatie met mensen die iets willen bereiken, samenwerkingsgericht zijn en bereid om mee te gaan in een snel veranderende wereld. We streven naar diversiteit in “Mens, Talent & Drive”. Dit sluit aan op onze kernwaarden: “Relevant, Samen & Zelfverzekerd”. We geloven in resultaat dat bouwt op de kracht van de individuele collega binnen het team. Elkaar versterken, helpen met ontwikkelen en uitdagen!

Een unieke werkomgeving! We zijn de eerste afdeling binnen de tweede lijn die volledig agile  werkt. Dat wil zeggen: geen hiërarchie, elkaar beoordelen op basis van een ‘360 graden methodiek’, een risk based approach. En dit alles met authentieke mensen, met unieke talenten en met de drive om ABN AMRO iedere dag een beetje beter te maken. De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en de ruimte om te groeien in een leuk, enthousiast en ambitieus team. Dat je de komende jaren veel gaat leren staat vast, we hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Dat betekent dat je zowel vertrouwen als ruimte krijgt en groeit tot de professional die je wilt zijn.