Hoe kun jij de HR-gerelateerde zaken voor de ondernemer stroomlijnen?
Bij personeelszaken denkt men direct aan de salarisadministratie. Jij weet natuurlijk dat het werkterrein veel en veel breder is. Het gaat ook om aannamebeleid, contracten, beloningssystemen, verzuim en herstel, preventie, ontslagzaken, pensioenen en Cao's. Tijdrovende en complexe zaken die klanten niet voor niets bij ons willen neerleggen. Ga jij die oppakken? Heb jij de ambitie om je in de personeelszaken van klanten te verdiepen en deze te verbeteren? Dan komen wij graag met jou in contact!
Ben jij bekend met de vele aspecten omtrent de salarisadministratie en beschik je daarnaast over leidinggevende capaciteiten? Voor onze afdeling ‘’Werkgeversservice’’ gevestigd in Lochem zijn wij op zoek naar een energieke en gedreven ‘’Teamleider Salarisadministratie’’. Je zult terecht komen op de afdeling Werkgeversservice, waar je samen met de collega's verantwoordelijk zult zijn voor de interne salarisadministratie van Accon avm of voor de externe salarisadministratie voor die van onze klanten. Een deel van de functie bestaat uit het meewerken op de werkvloer(40%). De rest van de tijd zul je bezig zijn met leidinggeven en het bewaken van de afdeling. We zijn hierbij op zoek naar een collega die hier de komende jaren zijn of haar tanden in wil zetten.
Je werkzaamheden bestaan uit:
Leidinggeven aan/ coachen van het team van (junior) administrateurs inclusief vaktechnische begeleiding;
Onderhouden van contacten zowel intern als met klanten en externe instanties;
Adviseren en verrichten van werkzaamheden direct gerelateerd aan de loonverwerking(basisadvies);
Signaleren van bespreekpunten, kansen en behoeften bij klanten en deze doorspelen aan de adviseur;
Zorgdragen voor effectieve planning en werkorganisatie, bewaking van voortgang en kwaliteit, teambezetting, beoordelen en begeleiden van medewerkers;
Fungeren als overtuigende procesbegeleider met een focus op structurele verbeteringen in planning en uitvoering van werkzaamheden;
Zelfstandig afhandelen van complexe loonadministraties en overige werkzaamheden en het uitvoeren van controlerende werkzaamheden;
Leveren van een ondersteunende bijdrage op het gebied van (met name interne)acquisitie;
Zorgdragen voor inschakeling en uitbreiding van dienstverlening en producten van andere disciplines;
Monitoren van facturatie en resultaat ter ondersteuning en back up van management;
Coördineren van looncontroles, eventueel in overleg met (Senior) Adviseur.
Jouw profiel:
Je bent contactueel sterk, zelfstandig, klantgericht, resultaatgericht en accuraat;
Daarnaast heb je een afgeronde HBO opleiding dan wel HBO werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal de Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en eventueel de vakopleiding Payroll Services (VPS);
Ook beschik je over aantoonbare coördinerende, leidinggevende kwaliteiten en minimaal twee tot drie jaar relevante werkervaring;
Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar.
Weet jij de weg in de voortdurend veranderende sociale wetgeving? Kun je je inleven in de wensen van werkgevers ? Wil je je dicht bij ondernemers werken, het beste uit je kennis en je talenten halen en je ambities realiseren? Dan ben je bij ons op de juiste plek met ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden, een prettige werkomgeving en goede faciliteiten.
