Manager Reporting in Amsterdam

Als manager Reporting creëer je verbinding, zowel binnen als buiten de afdeling, en sta je uiteraard garant voor het tijdig leveren van kwalitatief hoogwaardige en volledige (in- en externe) financiële klantrapportages en jaarrekeningen van de huisfondsen, discretionair vastgoed en consortia’s alsmede aan toezichthouders DNB en AFM.

Je draagt zorg voor het op orde zijn van rapportages- en dossiers voor de start van de externe controle. Je bewaakt de totale procesketen van het werk dat binnen je team plaatsvindt. Daarin signaleer je knelpunten én verbeterpunten, ook buiten de eigen afdelingsgrenzen.

Je bent hierin proactief, resultaatgericht én actiegericht. Je draagt zorg voor optimale samenwerking met andere afdelingen in de keten en stimuleert je team om deze samenwerking op te zoeken. Uiteraard realiseer je een optimale dienstverlening naar de klant. Tevens zorg je er voor dat je medewerkers actief deelnemen aan het verbeteren van de werkprocessen binnen de afdeling en ondersteun je hen om hierin de nodige vaardigheden te ontwikkelen.

De wereld van financiële verslaglegging (met betrekking tot beleggingen) en financial control kent geen geheimen voor je, je hebt er plezier in om “State of the Art” te werken zowel op vakinhoud als op werkproces.

Kortom: een prachtige financieel inhoudelijke rol, een uitdaging om je team verder vorm en inhoud te geven met toenemende eisen vanuit toezichthouders en klanten en een mogelijkheid om je optimaal te ontwikkelen als manager.

• Een relevante afgeronde economische opleiding op WO niveau bij voorkeur aangevuld met een RC/RA opleiding.
• Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare professionele ervaring opgedaan in een soortgelijke (leidinggevende) rol bij complexe financieel dienstverleners, bij voorkeur binnen (institutioneel)vermogensbeheer en met jaareinde processen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom jaarverslaggeving is een vereiste.

 
Daarnaast ben je nieuwsgierig, denk je oplossingen, ben je communicatief zeer vaardig en ben je klant-, team-, proces en resultaatgericht.
 
Je komt pro-actief met ideeën om zaken te verbeteren en te implementeren. Je bent hands-on, bekend met het werken in een operationele omgeving en in staat onder tijdsdruk te opereren rekening houdend met strakke tijdslijnen. Verder heb je een hands on mentaliteit wat inhoudt dat je zelf ook de diepte ingaat als het nodig is.

Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dat betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft de klant wat werkelijk nodig is.
 
Wij zijn een maatschappelijk betrokken organisatie waarin niet alleen onze klanten centraal staan, maar waarin we ook veel aandacht hebben voor jou. Aandacht voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en werk-privé balans. We geven je de vrijheid waar en wanneer te werken, op kantoor of vanuit huis. Een omgeving waarin jij jezelf kan zijn en kan groeien. Waarin ruimte  is voor diversiteit, waarin iedereen zich thuis voelt, gebaseerd op integriteit en respect. Samen zijn wij de toekomst een stap voor.
 
Wij bieden daarnaast uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen € 4.256 en € 5.927 (bruto maandsalaris o.b.v. 36 uur per week).
• Een functie voor minimaal 36 uur per week met standplaats Amsterdam, nabij station Sloterdijk.
• Mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. 4*9 is eveneens mogelijk. Zo kunnen we onze klant optimaal van dienst zijn, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis.
• 144 wettelijke verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.
• Een keuzebudget voor je bovenwettelijke verlof (62 uur o.b.v. 36 uur per week), vakantietoeslag (8 %) en eindejaarsuitkering (8,33%). Jij kiest wanneer en hoe je je keuzebudget laat uitbetalen. Je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om extra verlofuren te kopen of om je vakantietoeslag in september uit te laten betalen.
• Elk jaar opnieuw de keuze voor meer of minder uren werken, afhankelijk van je aantal werkuren en de mogelijkheden op de afdeling.
• Mogelijkheden om je PE-punten te behalen.
• Je krijgt korting op je ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis.
• Je krijgt korting op schadeverzekeringen die je afsluit bij Centraal Beheer en Interpolis.
• Wanneer jouw heenreis meer dan 10 kilometer bedraagt, ontvang je een tegemoetkoming in de reiskosten.
• Je neemt deel aan de Achmea pensioenregeling (middelloonregeling).