Meebouwen aan de bank van de toekomst? Als Executive Reward Consultant binnen ons beloningsteam draag je bij aan een innovatieve employee experience voor alle (potentiële) medewerkers in een executive functie bij ABN AMRO wereldwijd. Als team zorgen wij er voor dat medewerkers van ABN AMRO zich gewaardeerd voelen.
Jij combineert een sterke achtergrond in HR en compensation & benefits, met veel kennis van alle relevante wet- en regelgeving die komt kijken bij een organisatie in de financiële sector. Je krijgt energie krijgt van verandering en vernieuwing, en het verschil willen maken.Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. We zijn benieuwd!
Als Executive Reward Consultant heb je een afwisselende baan. Je bent mede-verantwoordelijk voor de vernieuwing van onze wereldwijde beloningsstrategie voor iedere medewerker in een boven-cao functie. Je draagt bij aan de ontwikkeling en het implementeren van arbeidsvoorwaarden waarbij je te maken krijgt met veel onderwerpen. Denk aan het vertalen van relevante wet- en regelgeving naar ons beloningsbeleid, het adviseren van onze Executive Committee en Raad van Commissarissen, het verzorgen van aanbiedingen en opstellen van contracten aan kandidaten. Ook het onderhouden en vertegenwoordigen van ABN AMRO in externe netwerken en het regelen van internationale uitzendingen behoort tot je taken.Regelmatig werk je voor een korte periode in wisselende teams (met HR- en businesscollega's) die samenwerken aan een bepaald ontwerp of de verbetering van een HR-product met als bedoeling onze employee experience beter te maken.
Je werkomgevingWe bieden graag een innovatieve arbeidsvoorwaardenpropositie en daar hebben we jou bij nodig. Je krijgt hiertoe veel uitdaging en verantwoordelijkheid. Je bent onderdeel van een team van 24 Reward-collega's, maar je werkt dus ook regelmatig in multidisciplinaire teams met andere collega's.We werken hard. Maar er wordt ook hard gelachen. We voelen ons verbonden met de business, onze HR-collega's en natuurlijk met de klanten van ABN AMRO. Een goede werk-privébalans staat altijd voorop. We hebben een omgeving waar je échte verantwoordelijkheid draagt en het verschil maakt met concrete producten, van kop tot staart. Slimmer, eenvoudiger en beter.
Je profielVoor deze functie zoeken we iemand die innovatief, creatief én analytisch is. Je werkt fact-based, staat open voor nieuwe ontwikkelingen en houdt van experimenteren. Je hebt lef en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je weet hoe je omgaat met je stakeholders en bent in staat om je omgeving te beïnvloeden en uit te dagen. Je bent nieuwsgierig en zoekt continu nieuwe ontwikkelingen. Jij snapt de business en weet waar jouw impact en toegevoegde waarde het grootst zijn. Denk je dat je bij ons past?
De kans om de Executive Reward-professional te worden die je wilt zijn. Als je goed bent, kun je bij ons nog beter worden. Wij bieden jou een inspirerende werkomgeving waarin je elke dag uitgedaagd wordt om het beste uit jezelf te halen. Met een team van gedreven HR-professionals klaar je samen de klus. Je krijgt de ruimte en verantwoordelijkheid om onze arbeidsvoorwaardenpropositie verder te vernieuwen.Je krijgt:
Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daarbuiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
