Consultant Center of Expertise Zelforganisatie - (door)ontwikkelen van zelforganisatie - Amsterdam in roden

Als Consultant in het Center of Expertise (CoE) zorg je voor de (door)ontwikkeling van zelforganisatie o.a. bij Personal Banking (PeBa) en ben jij de ambassadeur die kennis & expertise van zelforganisatie inzet voor ABN AMRO breed en daarbuiten. Een bekroning op het werk van het CoE zal zijn wanneer we instaat zijn om de opgedane ervaringen beschikbaar stellen voor andere organisaties buiten ABN AMRO. Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

De consultants binnen het CoE Zelforganisatie zijn samen verantwoordelijk voor het succes. Waarbij jij je richt op een van de vier aandachtsgebieden waar jouw skills en expertise de meeste toegevoegde waarde levert.
Binnen het CoE Zelforganisatie zijn er de volgende 3 aandachtgebieden:

(1) Organisatie Design. Als consultant met het aandachtgebied organisatie design zet jouw skills & expertise in om zelforganisatie verder te ontwikkelen en adviseert de organisatie welke stappen ondernomen kunnen worden voor o.a. het re-designen van organisatiestructuren, performance management, kaders & vrijheden, processen en procedures. Hierbij zal je o.a. nauw samen gaan werken met de Vrije Universiteit (VU) die weterschappelijk onderzoek doet naar zelforganisatie binnen ABN AMRO Retail.
Salarisindicatie: Eur. 70k-90k (bij een 36-urige werkweek).

(2) Organisatie Ontwikkeling. Als consultant binnen dit aandachtgebied richt je je op het ophalen van feedback en ervaringen bij bedrijfsonderdelen die zelforganiserend werken, skill leads, coaches en teams om roden draden om te zetten in concrete verbeter initiatieven. Daarnaast initieer en monitor je de voortgang van de veranderingen en verbeter ideeën. Ook zet je programma’s op rondom het on-boarden en opleiden van nieuwe en bestaande medewerkers voor zelforganisatie en de daarbij behorende leiderschapsontwikkelingen.
Salarisindicatie: Eur. 60k-75k (bij een 36-urige werkweek).

(3) Start- up. Als consultant in dit aandachtgebied stel je alles in staat om de kennis & ervaringen die opgedaan zijn over zelforganisatie proactief in om deze te vermarkten buiten ABN AMRO. Dit kan bijvoorbeeld door het publiceren van artikelen, zorgen dat ABN AMRO kan spreken op events en congressen, faciliteren van workshops voor organisaties en het bouwen van landelijke communities o.a. op social media.
Salarisindicatie: Eur. 70k-90k (bij een 36-urige werkweek).

Het CoE Zelforganisatie maakt onderdeel uit van Personal Banking Business Support en zet zich in voor PeBa en ABN AMRO breed. Dit betekent dat je nauw zal samen werken met andere afdelingen uit de diverse bedrijfsonderdelen die ook bouwen aan zelforganisatie of agile werken.  Het doel van het Center of Expertise (CoE) Zelforganisatie is dan ook om te blijven ontwikkelen, verder te optimaliseren en opgedane kennis & ervaringen voor zowel binnen als buiten ABN AMRO in te zetten.

Het CoE Zelforganisatie is een nieuw onderdeel binnen Business Support. Daardoor heb je de ruimte om samen met je collega’s vorm te geven aan je werkomgeving. Je bent een rolmodel voor de mindset en cultuur die zelforganisatie met zich meebrengt. Ook is dit team geregeld een proeftuin voor verschillende experimenten die verband houden met zelforganisatie. Je werkomgeving wordt gekenmerkt als dynamisch en waar veel veranderingen plaats vinden. We voeren ons werk uit daar waar we nodig zijn. Daardoor ben je veel in Amsterdam maar verwachten we ook reisbereidheid door de rest van Nederland. Uiteraard regel je dit samen in je team. We zijn tenslotte zelforganiserend.

Je bent een verbinder. Je weet de behoefte van anderen te achterhalen en de juiste interventies hier op af te stemmen. Met jouw empathisch vermogen, organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden weet je adviezen en oplossingen gedragen te krijgen. Afgesproken acties implementeer je.

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Grote veranderingstrajecten hebben uitgevoerd en/of een belangrijke bijdrage aangeleverd
- Opleiding in en/of ervaring met grote- impactvolle implementatie trajecten
- Sterke consultancy vaardigheden
- Eigen visie en mening die op alle niveaus relaties bouwt en draagvlak creëert
- Affiniteit met werken in een commerciële en klantgerichte organisatie
- Communicatief vaardig (complex stakeholderveld) zowel mondeling als schriftelijk (o.a. strategische documenten kunnen opbouwen)
- Teamwerker, ‘denker’ en ‘doener’
- Ziet kansen en pakt deze op
- Feedback geven, anderen coachen en je zelf blijvend ontwikkelen is wat wij je zien doen

Niet alleen werken in een zelforganiserend team. Maar ook de kans zelforganisatie verder (door)ontwikkelen binnen en, afhankelijk van je rol, ook buiten ABN AMRO. 
Opleidingen, trainingen en coaching. Innoveren en experimenteren. Kortom veel ruimte om je te ontwikkelen en te laten groeien als mens.

Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daarbuiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.