Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het zorginkoopbeleid eerstelijnszorg met als aandachtsgebied hulpmiddelen. Ook denk je na over de positionering hiervan en breng je dit onder de aandacht bij jouw stakeholders.
Je houdt je bezig met de inrichting en het functioneren van het zorgaanbod. Denk hierbij aan ontwikkelingen in vraag en aanbod, behandelmethoden en -technieken, regelgeving en demografische ontwikkelingen. De beleidsmedewerker ontwikkelt productspecifiek inkoopbeleid en stelt de bijbehorende inkoopspecificaties en projectvoorstellen op.
Je voorziet de zorginkopers van productoverstijgende verbetermogelijkheden en verwerkt dit in je eigen inkoopbeleid. Je verzorgt de communicatie over nieuwswaardige ontwikkelingen en onderhoudt relaties met landelijke stakeholders. Ook netwerk je actief door deel te nemen aan seminars en door contacten te onderhouden met onder andere NZa, ZN en landelijke koepels van zorgaanbieders.
Je bent continu op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen in je vak en in diverse zorgsoorten. Bijvoorbeeld in het geval van overheveling van zorgsoorten uit de Wlz naar de Zvw. Jou wordt ook gevraagd te adviseren over vergoedingsvraagstukken en over klachten die niet via de protocollaire weg afgehandeld kunnen worden.
Wat breng je mee?
- WO werk- en denkniveau; - financieel-economische kennis; - minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie; - kennis van het zorggebied en zorginkoopprocessen; - je bent politiek sensitief; - je hebt overtuigingskracht.
De afdeling
Vanuit de afdeling Eerstelijnszorg (ELZ) wordt de basis van het zorglandschap verder uitgebouwd en verstevigd naar zorg op de juiste plek. Menzis investeert al jaren in een goede, multidisciplinaire eerstelijnszorg. Door de komende jaren dit beleid via focus op regionaal maatwerk voort te zetten, willen we een nog stevigere en bredere basis van eerstelijnszorg realiseren. De afdeling bestaat uit ongeveer 40 medewerkers, verdeeld over 4 teams.
Wat krijg je terug?
We bieden je een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving. We werken activiteitgericht. Deze manier van werken verbetert onze samenwerking, flexibiliteit en leefkracht. Natuurlijk krijg je ook een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een vaste eindejaarsuitkering en goede studiefaciliteiten. Bovendien kun je gebruikmaken van de collectieve zorgverzekering met korting op de basisverzekering en de aanvullende verzekeringen. De functie is gewaardeerd in schaal 11 van de CAO voor Zorgverzekeraars (maximaal € 5.322,- bruto per maand voor 36 uur per week).
